日本ディクスの 募集中の本選考

内定後の課題の有無

今のところはない。

内定後の拘束

現状はまだ。

内定後の研修など

現状はまだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2人（30代後半？）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

とにかく、ESの深掘りをした。自己PRを高校、大学、大学院でそれぞれ作り、それをパソコン上に表示して、自分が話しやすいようにセットしておいた。 また、志望する熱意が伝わるように、志望動機等も自己分析からのも持ってきて、過去から今に至るまでの繋がりを意識した。 それに加えて、なぜこの会社がいいのかを言えるようにした。製品や、...

経緯

選考プロセスで一次面接後にありました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

業界を選んだ理由、会社を選んだ理由、SEになった理由、どんなところが良いか、働く上で大事にしていること、キャリアプラン、新人が大事にすべきこと、などを先輩社員2人に聞き、お相手からも質問をしてくださいました。

試験科目

SPIです。

対策方法

対策本をやる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会を担当した人事の方、女性。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介、業界の志望動機、企業の志望動機、過去に何をしていたかを会話形式で話していきました。正直、話すぎたかな？と感じていましたが、結果として面接も通っていたので、それくらいがいいのかなと思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リクルーター面談いた時の現場社員と ずっといる人事の人2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

リクルーター面談で入社意欲が感じられなかったから本当に入りたいのか確認をされた。 再面接で自信を無くしてしまったし、内定をいただいたら承諾しようと思っていたが入社意欲がないと思われ、面接で入社したいと言った言葉を疑われたようで非常に残念だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と部長？

会場到着から選考終了までの流れ

到着して部屋を案内されて座った

質問内容

なぜうちに会社か。 今なんの研究をしているのかなど研究内容について深く聞かれました。 志望理由のほかに学生時代頑張ったことも聞かれたと思います。 特に準備せず選考を受けましたが反応は良かったです。。。

経緯

普通に座談会

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

何故この会社か。 これからどうしたいか。 志は 社会人になるための準備は なにを勉強すればよいか 研修内容は 一年目の仕事は 二年目の仕事は など基本的なことを聞きました。 特に特別な質問はしていません。

試験科目

数学 国語

各科目の問題数と制限時間

普通のテスト

対策方法

特になし

内容

説明会と一次選考

注意した点・感想

注意した点は特にありません。 説明会の時はしっかりメモをとり、座談会では聞かれたことについて笑顔で回答をしました。 特に準備することも用意することもないです。 しっかりと話を聞いている態度を取れば大丈夫です

自己PR

「多様な意見を受け入れ、共に創っていく力」を活かし、高校在学中に所属した◯部での◯◯大会で◯◯をしました。メンバー間で◯◯大会◯◯を目標に掲げていましたが、1年次に私が所属するチームは◯◯大会で◯◯できる水準には達しておらず、スキルアップが必要不可欠でした。チームリーダーを担っていたこともあり、率先して試合毎に映像を記録し...

志望動機

私は将来、企業の業務やその先のお客様の日常を支えるITのプロとして活躍したいと考えています。私の子供の頃から今までを振り返ってみると、私は自分の技術を高めて行くことがずっと好きでした。もし職にするならば自分の技術を何十年間も磨いていけるような仕事に就きたいと考えました。業界を調べる際に、友人がITの会社に就職していて、そこ...

各質問項目で注意した点

会社の求める人物像と合っているか。