モロオの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様

対策方法

比較的簡単な内容だった。落ちついて解けば問題なし。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→名前を呼ばれ入室→GD→面接→解散

GDのテーマ・お題

コンビニで新商品、新サービスを提供するなら何にするか（経営者側の視点で）

GDの手順

5人の学生で半円になって椅子に座り、近くにはホワイトボードが用意されていた。GDの進め方には指定はなく、自由にやっていいと言われた。30分の制限時間の中で結論を決め、面接官にプレゼンする必要はなかった。

内容

・医薬品業界について ・事業内容、ビジネスモデルの説明 ・社長講和 ・質疑応答 ・採用情報

注意した点・感想

モロオのことだけではなく、医薬品卸業界のことも説明して頂いたので業界研究にもなった。会社説明会で直接社長に質問する機会はなかなか無いので疑問に思っていることや、不安なことを積極的に質問するようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長　副社長　専務など役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→名前を呼ばれ入室→面接→解散

質問内容

・学業、ゼミについて　どのようなことを学んだのか　それを社会人でどう生かしていくのか ・長所、短所　短所を改善するためにどうするのか ・5年後、10年後どんなマーケティング・スペシャリストになりないか ・ニュース、新聞は読んでいるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の部長×3 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→名前を呼ばれ入室→面接→解散

質問内容

・30秒程度で自己紹介 ・モロオを志望した理由 ・どんなマーケティング・スペシャリストになりたいか ・自分がやっていたスポーツについて ・学生時代に一番頑張ったこと ・働き方改革についてどう思うか ・就活が終わったらなにをしたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事×2

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→名前を呼ばれ入室→GD→面接→解散

質問内容

・モロオを志望した理由 ・学生時代に一番頑張ったこと ・自己PR GDの後、そのまま集団面接が行われた。 基本的には提出した履歴書の内容から質問された。答えた内容から深堀りの質問をされ答えて、次の人へという流れであった。