SUBARUテクノ

3.0

【自己PR】私の強みは◯◯です。これは中学時代から、◯◯を取り組み続けてきた経験がその証左となっています。 初めは◯◯できず非常に難しく感じました。しかし、◯◯を重ね◯◯のレベルが向上しました。また、その努力が実を結び、◯◯を果たすことができました。この◯◯する姿勢は、どのような分野においても発揮されるはずです。 今後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社についての説明が行われました。その次に社内の建物案内をされました。次に安全に関わるグループワークを行い実際行っている業務の体験をグループワークを通して行いました。2日目はテストコースに行き、走行性能の体験を行いました。　【ワークの具体的な手順】2〜3のグループに分...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1問1分くらい。問題数は不明。　【対策方法】性格検査だったため特に対策はしていないです

【承諾/辞退理由の詳細】東日本で設計の業務をやりたいと思い、会社を探していたところ、自分の希望に合うところが見つかったため。また、面接の雰囲気がとても良かったことも好印象で決めての一つだった。複数人面接官がいるのにも関わらず、全く圧迫感がなく、会社（社員）の雰囲気も良さそうだと判断したため。　【内定後の課題の有無】なし　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理本部長、事業所長　【会場到着から選考終了までの流れ】解錠が自宅だったため特になし　【質問内容】自己紹介。志望理由。研究内容の深堀。入社後はどの職に就きたいか。それにともない事業所の場所については大丈夫か（一人暮らししているのかを含め）。学生時代にした最大の失敗。第何希望か（...

【内容】zoomを用いた会社説明会だった。参加者は画面を切っていてもよかった（任意）ため、気楽に参加できた。1人の社員さんが映像を交えて会社の説明をしてくれた。　【注意した点・感想】注意した点は、質問は最低1回はするようにしたこと。当たり前のことだが、わからないことはそのままにせず聞くようにしたが、その他にも自分が入社した...