新日本コンピュータマネジメントの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

IT業界を4分類で整理したうえで、同社の開発とインフラ構築・移行の領域、扱う顧客業界、研修や評価制度、選考フローを説明されました。最後に質疑応答があり、動画説明会の見返しも案内されました。

イベント詳細

会社概要、IT業界について、仕事について、働く環境について、評価制度について、採用情報

承諾/辞退理由の詳細

給与が平均以下と感じた。働く上で給与は重要視しているので辞退しました

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は分からないが、かなり上の方

会場到着から選考終了までの流れ

案内してくれる方がいて、面接室で待機。その後、面接官の方が入室してから面接開始、面接後は面接官の方が離席し案内してくれた方に見送りしてもらう

質問内容

自己紹介 ◯◯大学◯◯学部◯◯学科から参りました、◯◯と申します。私は小学校から高校まで◯◯を続けて〜 就職活動の軸 研修制度が充実している、幅広い業界業種へ携わることができるの2点です。その理由は〜 なぜ資格取ろうと思ったか 周りのライバルに負けないために 資格の点数や勉強期間 ITパスポートは◯◯点で〜

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライのため特になし

質問内容

自己紹介をお願いします ◯◯大学◯◯学部◯◯学科から参りました、◯◯と申します。私の強みは粘り強さです〜 学生時代に力を入れたこと 私が学生時代に力を注いだことは、高校での部活動です。私は◯◯部に所属しており〜 資格取得の背景 講義で推奨されており〜

IT業界に興味を持った理由

大学でITパスポートの取得を推奨している講義を履修したことでITの分野を知りました。勉強していくうちに新しい言葉や考え方、日頃ニュースなどで耳にする言葉があり興味が湧きました。基本情報技術者の勉強過程でプログラミングに触れた際に、トレースしていたものが瞬時に処理結果が反映されるところにITの技術力の凄さや便利さを実感し、私...

自己PR

私の強みは目標達成に向けて粘り強く努力できる点です。この強みが発揮された経験は、高校時代の◯◯部での活動です。部員が100人ほどいたためチームの体制として40人程度がAチーム、残りの60人程度がBチームでAチームの中から20人がメンバーに選ばれるような形でした。私が最高学年となる2年生の秋頃にはBチームの所属でした。Aチー...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を注いだことは高校時代の◯◯部の活動です。私の所属していた◯◯部は部員が100人規模でありチームで◯◯出場を目標にしていました。しかし、活動していくにつれてチーム全員で◯◯出場の足並みが揃っていませんでした。そこで私は、チーム一丸となるために部員のモチベーションの向上に努めました。具体的には、モチベーション...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

正確に覚えていないが、言語40問（15分）、非言語25問（20分）程度

対策方法

spiの参考書を1周解き、分からなかった問題はチェックをつけておいた

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら人事との女性が受付で待ってくれていました。その方に案内され部屋に入り、お話をしていたら部長の方が入室されました。 お互い自己紹介をし、会話ベースで面接が始まりました。 ある程度逆質問までの面接をおこない、最後に今後の流れを説明され、終了です。

質問内容

会話ベースでいつ面接が始まったかもよくわからなかったです。 主に人柄の部分や、今までやってきたこと（部活）、研究している内容について具体的にお話ししました。また、今通ってる大学についても聞かれました。

試験科目

一般的なウェブテストでした。

対策方法

ウェブテストの対策を事前にしていました。 特に他の企業と違う部分はありませんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続 2、3人のグループに分けられて3つほどの課題を協力して解く。仕事体験です。

GDのテーマ・お題

マネジメント、プログラマ、テスト工程の三つの仕事を簡単な問題でどういう仕事から理解する。

GDの手順

2〜3人のグループで出される課題を協力して解く。マネジメント、プログラマー、テスト工程の三つについてそれぞれ課題が出されるため、チームで協力して発言しながらグループで答えを出す。グループワーク最中に人事の方がそれぞれのルームを回っていました。

承諾/辞退理由の詳細

会社的な魅力を感じられなかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部の本部長2人、人事の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、エレベーターで階を上がる。受付で人事の方を呼び、面接室へ行く。待機後に同室で開始。

質問内容

自己紹介と自己PR,簡単に なぜその部活、その役割を選んだか 苦手な人はどんな人か いつから就活を始めたか ITを選んだ理由 IT系で勉強していること 資格以外に取り組んでいることがあるか なぜ東京がいいのか ◯◯経験で得た能力、具体的にどこで得たのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomにて接続後、開始。終わり次第退出。

質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れて取り組んでいたこと →そのなかで苦労したことはなにか 当社の志望動機 →なぜIT業界にしたのか（IT業界の志望動機） 逆質問 希望勤務地 その他、履歴書の内容確認。

試験科目

言語 非言語 英語

対策方法

SPI過去問での対策

内容

マイナビによる説明会の録画だった。 事業内容や福利厚生など、よくある説明会。

注意した点・感想

注意した点は特にない。 動画だったため、何回でも見返せる。速さの調節ができるため、面接前に軽く流したり出来、良いと感じた。 社員さんとのパネルディスカッションもあり、雰囲気を知ることが出来る。 説明会視聴後、ウェブテストを受ける形だった。

承諾/辞退理由の詳細

社内の調和を重視する価値観が、自らの挑戦したいという欲求と相性が悪いと感じたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部門の本部長2人（1人は大阪からのオンライン参加） 人事の責任者1人

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、そのまま面接室に案内され、待機後に同室で開始

質問内容

卒業までの残り単位数 自己PRを含めた自己紹介 一度追いかけた夢はもう諦めているか エンジニアになるためにしている努力は何か 現状の知識を駆使して、どれくらいの成果物が出来そうか ストレスがたまったときの対処法は何か 会社において創造性をどのように活かしていくか。 逆質問 勤務希望地

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

元技術職のベテラン人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomにて接続後、そのまま開始

質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと ーその中で苦労したことはなにか 志望動機 ーなぜIT業界か ーーなぜIT業界に向いていると思ったのか ーーエンジニアとして適性を感じるのはどのような部分か ーなぜSIer ーなぜ当社 逆質問 希望勤務地

試験科目

特に問題はない

各科目の問題数と制限時間

言語 非言語 英語

対策方法

一般的なSPIと同様

あなたの自己紹介をご入力ください。（100）

◯◯大学◯◯部所属の◯◯です。大学時代には趣味である漫画制作と、グループワークに注力しました。社会人として働く際には、同活動を通して学んだ継続力と傾聴力を活かし、業務に従事していきます。

あなたの長所についてご入力ください。（100）

好きな事に対する積極的姿勢である。自らが関心を持つことに対しては、粘り強く努力することと、結果を徹底的に追及する視座を示すことが出来る。漫画制作を通じては、この長所を生かすことが出来たように思う。

あなたの短所についてご入力ください。（100）

環境依存のモチベーションである。自分が関わっているモノやヒトによって、大きくモチベーションが左右されてしまう。現在は克服のために、視点を変えて物事に取り組んだり、環境を変えるなどして改善を図っている。

自己紹介

こんにちは！◯◯大学経済学部総合経済政策学科に所属してます。高校時代ではバドミントン。大学時代は学業、プログラミング学習、アルバイトをしています。よろしくお願いいたします。　

長所

目標達成するための努力量です。例えば高校のバドミントン部での経験があります。副部長として自己研鑽と部員の助言を行っていました。この強みを活かして、3年生の◯◯大会団体戦で3位を獲りました。

短所

私の短所はタスクが多すぎてキャパオーバーになることです。例えば、イベントスタッフのアルバイトの接客業務において、お客様のニーズに合わせた解決しきれないことがあります。今は一人ずつ対応を心掛けています。

承諾/辞退理由の詳細

客先常駐ではない企業から内定をいただけたため。客先常駐がネックだったので、辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が二人。（一次面接の人事の方が司会をしてくださった。）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 →人事の方を呼び出し →部屋に案内 →面接官の方がいらっしゃる、面接 →退室

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・学生時代にがんばったこと ・アルバイトについて ・どうしてこの業界なのか ・SEの仕事をするにあたり、大事だと思うことは何か ・挑戦してみたい仕事は何か ・趣味について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40～50代くらいの人事の方。最終面接では司会をしてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

メールからWeb会議に参加し、すぐに面接。面接が終わったらWeb会議から退室。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代にがんばったこと ・自己PR ・短所について ・どうしてこの業界に興味を持ったのか ・逆質問 ESに沿ったオーソドックスな質問ばかりだった。答えたあと、少し深掘りをされた。

100文字程度であなたの長所をご入力ください。

計画的に努力ができるところです。学業についてもサークルの活動についても、やるべきことを明確にし、綿密かつ無理のない計画を立てるようにしてきました。計画に沿ってコツコツ努力することが得意です。

100文字程度であなたの短所をご入力ください。

慎重すぎるところです。さまざまな可能性を考えてそれを心配し、対応が後手に回ってしまうときがあります。迅速な行動が求められる際には、状況の把握や情報収集をすばやく行うことを心がけます。

あなたが学生時代に一番頑張ったことをご入力ください。

二年半ほど続けている、◯◯の会社でのアルバイトに力を入れました。正確さが必要となる業務を任されています。業務の中で意識していることが二つあります。一つは、質問や確認を怠らないことです。わからないことや曖昧なことは遠慮せず周りに尋ね、「わかったつもり」で業務を行わないよう心がけています。もう一つは、後輩には業務を根気強く教え...

試験科目

論理的な能力を試すテストだった。

各科目の問題数と制限時間

30分くらいで、ぎりぎり解き終わるくらいの量だった。

対策方法

SPIやCABなどではなかったため、対策のしようがないと思う。

イベント詳細

企業概要、業界説明、福利厚生・教育制度、選考情報など

長所と短所

長所はこつこつと努力を重ねられることです。大学では研究で用いる資料で使われている文字の習得、TOEICテストの勉強の際に発揮しました。 短所は一人で抱え込んでしまうところがあることです。自分だけでは解決が難しい場合は早めに周囲の人に相談する、頼るように意識しています。

学生時代に頑張ったこと

◯◯塾の講師アルバイトで◯◯年生の◯◯を担当し、塾で初めて◯◯に合格させたことです。成績が伸びないのは学習事項を活用できず勘で解答していることが原因だと考え、授業では、生徒自身に解答の根拠とその根拠を探す際に用いた学習事項を説明させるようにしました。結果、入塾当初◯◯の模擬試験で◯◯割だった得点率が本番では◯◯割を突破し、...

自分の成長を感じたエピソード

高校生のとき、同級生たちの言動を見て人の意見を聞くことの大切さを学びました。私が通っていた高校は◯◯や◯◯生徒が多く、生徒の特徴として自己主張が激しい傾向にありました。当初は私も彼らに負けないよう主張することを重視していましたが、他の人の意見を聞き入れることが少ない彼らを見て「主張と同じくらい人の考えを聞くことも重要ではな...