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【承諾/辞退理由の詳細】内々定後にしか聞けない内容を聞く機会がなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者 社長 営業部の方×2　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接→終了　【質問内容】志望動機 ・なぜこの業界なのか ・なぜ弊社なのか 他社の選考状況 ・同業他社の選考状況 ・その他企業の選考状況 ・内々定の有無、企業名 業務内容についての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 ベテラン社員×2　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介 志望動機→深堀り 自己PR→深堀り 学生時代に力を入れたこと→深堀り 適性検査の内容についてフィードバック及び質問 希望勤務地 転勤可否 電動工具の営業職としての業...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：約30問 性格検査：約70問　【対策方法】なし

【自己PR】私の強みは、課題解決力です。この強みは、眼鏡販売店でのアルバイトでも発揮されました。私が働く店舗では、お客様の自社アプリ利用率が芳しくなく、○○エリア内でワースト2位の数値でした。そのアプリは、過去購入した眼鏡の度数を確認でき、改めて度数を測定する際により正確な値を出せるため、利用率を上げることはエリア全体の課...