【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二つワークがありました。一つは、提示された架空の流通センターの課題を出され、それに対する解決策を提案するワーク。もう一つは、倉庫内のレイアウトを踏まえた、ピッキング動線分析のワークです。どちらも30分弱です。　【ワークの具体的な手順】課題の説明→数名に分かれて話し合い→1グ...

【自己PR】私の長所は、先を見越して行動できる点です。◯◯のアルバイトでは、お客様満足度向上を目標に、自分にできること・できないことを把握し、常にベストを尽くしています。特に海外からのお客様対応では、複雑な質問に苦労したため、よくある質問や英語表現をまとめ、業務に役立てました。その結果、お客様から感謝されることが増えました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】学校、学部、学科、名前のみの自己紹介をしたあと、強みについてとそれに対する深堀。ガクチカ、志望動機をそれぞれ言う。他の企業とすべての企業に内定をもらったら何を基準に決めるかなどの軸について。逆質問１...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員と司会として一次面接の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じようにロビーに社員が迎えに来て直接面接室へ　【質問内容】志望動機を3分で話した後に深く聞かれることは二次と同じだが、より深く聞かれた。自己PRはエントリーシート以外についての経験からなにか...

【試験科目】言語　非言語　計算　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度で30～40問　【対策方法】SPIよりは簡単であり問題も似ていたので他社の選考で既に筆記試験を行ったことがあれば対策は必要ないと思う

【内容】会社説明とグループワークと座談会　【注意した点・感想】グループワークは運送網をどう改善したら効率よくできるか自由な意見を出し合って考える（40分位）その後みんなで発表する。発言や積極性というより会社がどんなことを行っているか理解するために行われたので雰囲気は緩めであった。