【入社後のスタートから、将来のキャリアアップまで継続的な成長をサポート】チェスナットでは、入社後の研修だけでなく、社員一人ひとりの成長段階に合わせた継続的な研修・フォローを行っています。入社後は、まずeラーニングや実務研修を通じて、業務に必要な基礎知識を身につけます。研修担当者によるフォローも行っており、分からないことや不安なことをそのままにせず、確認しながら業務を覚えていける環境です。また、2年目以降も、担当業務の幅を広げ、より専門性を高めていくためのステップアップ研修を実施。実務の知識やスキルだけでなく、仕事の進め方やチームでの連携、将来のキャリアを考えるための研修など、成長段階に応じた学びの機会を用意しています。さらに、社会人としてのマインドセットや自己成長をテーマにした研修も定期的に実施。日々の業務だけではなく、「どのような専門家を目指したいか」「どのように仕事と向き合うか」を考える機会も大切にしています。一人で学び続けるのではなく、研修と日々のフォローを通じて、社員一人ひとりの成長を継続的にサポート。未経験からスタートした社員も、段階的に業務の幅を広げ、専門性を高めていくことができます。

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

チェスナットコンサルティングの教育・研修制度

チェスナットコンサルティングの 教育・研修制度

チェスナットコンサルティングの教育・研修制度