高木工業の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式
企業情報

本社:東京都

資本金:5000万円

売上高:132億円(2025年度)

従業員数:340名(2025年10月現在)

event
高木工業で募集中のイベント
ワンキャリア上で募集中のイベントはありません
高木工業の

企業概要

最終更新日:2026/7/24
『あなたの対応が未来の笑顔をつくる!』

【VIP・TOPテニススクールとは…】
私たち高木工業(VIP・TOPグループ)は、今から50年前、先駆けとしてインドアテニススクールを東京都江東区にオープンしました。当時のテニスのイメージは、一部の方のみのものや厳しい指導といったものがある中、テニスの「始めやすさ」を重視し、「初心者にとって優しいスクール」を目指しました。

インドアなら天気・日焼け・花粉の心配もなし。半面コートや可動式仕切りネットといった初心者のための工夫は、特許を取得するほどのこだわりです。幼児から高齢者まで、誰もが安心して楽しめる環境を提供しています。

「テニスをもっと多くの人に楽しんでもらいたい」ーそんな想いから始まった挑戦は、今も変わらず続いています。

そして何より私たちの会社は「テニス好きが集まる会社」。
毎年MVPが選ばれ、褒賞はなんと世界四大大会(グランドスラム)の観戦!十数部門の評価があり、チャンスは豊富にあります。「今年はウインブルドンに行きたい!」なんて声が飛び交うのも、テニス愛があふれる社風ならでは。さらに、コートが空いていれば社員同士で自由に練習することもできるので、働きながら自分のテニススキルも伸ばせます。

私たちは、テニスを通じて人と人をつなぎ、「楽しく、やさしく、美しく」成長していく場所を作り続けています。あなたのキャリアも、ここから大きく広げてみませんか?

高木工業の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

インターンに関するクチコミはありません
あなたの投稿をお待ちしています
イメージギャラリー

高木工業の 企業情報

最終更新日:2026/7/24
事業内容

1975年、私たちは日本初となるインドアテニススクール「VIPインドアテニスクラブ」を開校し、“全天候型レッスン”という新しい価値を提案しました。
その後もVIP・TOPグループとして都内を中心にテニス・ゴルフ・卓球・サッカー(札幌)の各インドアスクールを開校し、多彩なスポーツ体験を提供しています。
冷暖房完備のインドア施設は、日差しや雨風を気にせず365日ベストコンディションでプレーできるのが特長。
初心者用半面コートや可動式仕切りネットなど、特許を取得した独創的な設計により、年齢やレベルを問わず、安全かつ効率的なレッスンを実現しています。
これからも業界をけん引する存在として、プログラムの革新、設備の最適化、人材育成を推進し、より質の高いサービスでお客様の期待を超えてまいります。

本社郵便番号

141-0031

本社所在地

東京都 品川区 西五反田7-19-1
五反田高木ビル

本社電話番号

03-6417-4266

創業

1929年

設立

1965年2月8日

代表者

前野 恭德

資本金

5000万円

従業員数

340名(2025年10月現在)

売上高

132億円(2025年度)

高木工業の 企業の強み

最終更新日:2026/7/24

初心者にとって優しいスクールを目指し、誰にでもテニスのある楽しい人生を提供したい。

今から47年前、私たちは日本初のインドアテニススクールを東京都江東区扇橋にオープンしました。それまでは一部の愛好者や体育会的な指導が中心だったテニススクールを、「より多くの人に楽しんでもらいたい」との想いから開設したのですが、往時の気概は半世紀経った現在でも全く色あせてはいません。「初心者にとって優しいスクール」でありたいというポリシーは10店舗全てに引き継がれ、テニスの普及に広く貢献しています。ちなみに半面コートや可動式仕切りネットなど当社オリジナルの初心者用設備は、特許を取得しています。
テニスは、数あるスポーツの中でもブームに左右されにくく、安定した需要があります。特にインドアは天候に左右されず、日焼けや花粉なども避けることができるため、幼児から高齢者まで体力に合わせて楽しめます。しかしながら、わが国では人口の減少が叫ばれ、当社施設も大半が首都圏に集中していることから、今後は地方都市へ、さらには海外都市への進出を検討していかねばならないでしょう。言い換えればこれから入社される皆さんには、グローバルで活躍できるチャンスが広がっています。テニスの普及に全力で取り組みたい、そんな方をお待ちしています。

初心者にとって優しいスクールを目指し、誰にでもテニスのある楽しい人生を提供したい。

テニスを通じて子どもたちの健全な心と体を育みます。

★ジュニアテニススクール 3つの取り組み

①ミニ社会体験の場
あいさつや礼儀、マナーを身につけます。
勝利する喜びや達成感、失敗や悔しい思いなどを経験し、感性豊かな心を育み、プレーの中で協調性を養います。

②敏捷性を身につける
すばしっこく動けることをめざします。
独自のテニストライカードを採用。 運動が苦手な子どもたちも楽しみながら敏捷性を高めることをめざします。

③考える力を養う
自分で考え自分で判断する力を育みます。
飛んでくるボールをどう打ち返すか、つねに状況を考え判断するテニスは、脳に良い刺激を与えるスポーツです。

テニスを通じて子どもたちの健全な心と体を育みます。

安心・安全、そして快適なスクールであるために。

仕切りネット(特許第5032023号)、防球ネット、センターネットのキャッチネット、お客様の体調管理の徹底など、何よりもお客様が安全にプレーできる環境を整えることを考えています。
また、安全委員会の設置や安全危機管理研修を行い、事故を未然に防ぐことや、万が一事故が発生した場合への対策も行っています!

安心・安全、そして快適なスクールであるために。

高木工業の 募集コース

高木工業の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

高木工業の 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

高木工業の 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
この企業に興味があったら、お気に入り登録しましょう! 登録すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。

高木工業に関する 就活記事

loading

高木工業の 働き方データ

最終更新日:2026/7/24

月平均所定外労働時間

2025年度 12.2時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 11.7

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

2
2
4

2025年度取得者

2
2
4

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2024年度 3
/ 25名
女性12%

高木工業の働き方・働く人をもっと知る

高木工業に興味を持っている他のワンキャリア会員は、このような企業も見ています