セゾンリアルティの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

控室で時間まで待機し、面接会場へ。のちに、交通費の精算がありました。

質問内容

入社後にどのようなプロフェッショナルになりたいかというキャリアビジョンや、仕事に対する価値観を問われました。また、他社との内定状況を踏まえた上での、自社に対する本気度を確かめるような質問もありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当、現場の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。

質問内容

入社してからのイメージや、一次面接と同様の質問内容について、より実務に近い視点での思考力が問われました。また、困難な状況で周囲をどう巻き込んだかについても深く掘り下げられました。私は、具体的なエピソードを挙げつつ説明しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです

質問内容

自己紹介と学生時代に力を入れたことの深掘りが中心でした。特に「なぜ大手デベロッパーではなくセゾンリアルティなのか」という点や、不動産にどのような興味があるかを詳しく問われました。私は、明確に違いを表しながら説明しました。

試験科目

言語・標準的

各科目の問題数と制限時間

標準的

対策方法

SPI対策をすれば、十分対応できると思います。標準的な内容でした。

承諾/辞退理由の詳細

連続勤務年数が長く、離職率が低いため。

内定後の課題の有無

宅建の取得。

内定後の拘束

内定が決まり次第、内定者面談がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、人事の方と15分ほど話す機会があったため緊張がほぐれました。その後一次二次面接の会場とは異なる、やや広めの部屋に案内されました。

質問内容

-自己紹介 -志望動機 -キャリアプラン -趣味やアルバイトについて -資格とったのはいつ頃か -現在の選考状況 -不動産業界に興味を持ったきっかけ -逆質問 ・1人前になるまでにどのくらいかかるか ・入社前に必要な知識 -意気込み

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりも年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、面接室へと案内されます。

質問内容

-名前の由来 -留学について -アルバイトについて -宅建を取ろうと思ったきっかけ -残りの学生生活はどう過ごしたいか -挫折した経験は何か -集団で何かした経験あるか -課外活動について -現在の選考状況 -逆質問

試験科目

性格診断テスト 図形配置問題

各科目の問題数と制限時間

35問ほどの性格診断テストと図形配置問題。 30分ほどで終わると思います。

対策方法

偽りなく質問について答えることが大事だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら面接室へと案内される

質問内容

-面接で話すことは慣れてるか？ -就職活動の軸 -自身の強みをどうやって活かせられるか -弱みは何か -不動産業界で絞ってるのか？ -不動産のどの業種を見ているか -就職活動早めに終わらせたいか？ -大きな仕事の定義は？ -宅建を取ろうと思ったきっかけ -現在の選考状況とその企業の強みと弱みは何か -将来の目標 -逆質問

承諾/辞退理由の詳細

会社としては志望していた企業の通りだったため、第一志望群でしたが他の企業が近い条件でより大きな開発をする不動産業界だったため悩んだ結果辞退いたしました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明（ほぼオンラインで行っていたため他学生には会っていない）

学生時代に力を入れたこと

◯◯で生徒の成績アップに尽力した。最初は◯◯が同じ◯◯で勉強に取り組んでいたが、徐々に生徒の成績に差がつくようになり、伸び悩む生徒が増えていった。その原因として、各生徒への理解が不十分であり、個々に適した勉強法を提供できていないからだと考えた。そこで私は、毎回授業の冒頭に◯◯を実施することで各生徒の苦手を分析し、その子に合...

志望動機を教えてください

私は人々の生活基盤を支える不動産業界に魅力を感じ、不動産業界を志望する。不動産は単なる物件の提供にとどまらず、人々の暮らしや働く環境、さらには人生そのものに影響を与える重要なポジションだと考える。また、私は就活において◯や◯◯を重視しており、座談会での社員の方々の温かい雰囲気に魅力を感じた。貴社なら、周囲と協力しながら自分...

あなたの強みを教えてください

私の最大の魅力は、◯◯力だ。どんな環境でも周囲と調和し、その場の空気を前向きなものへと変えられる。◯◯やアルバイトでは年齢・国籍を問わず積極的に交流し、良好な人間関係を築いてきた。例えば、アルバイト先の◯◯が◯◯を見に来てくれたり、◯◯にサプライズをしてくれることもあった。また、初対面の人にもこの力を発揮できる。相手の話を...