セプテンバーの強み・企業の魅力

当社のメンバーの活躍するフィールドは、バラエティ番組や情報・報道・スポーツ・ドラマ・音楽・ドキュメンタリー番組等、多岐に渡っています。
社員一人ひとりが地道に業務に打ち込むことで小さな信用を生み出し、関わる番組ジャンルも着実に増えてきました。現在は、プロデューサーやディレクターを任される者も増え、若手社員も先輩の背中を見ながらチーフADとしてチームをまとめつつD修業をしていたりと、様々なステージで奮闘しています。

＜制作協力実績＞
○日本テレビ系列
「THE突破ファイル」「カズレーザーと学ぶ。」
「24時間テレビ　愛は地球を救う」

＜過去制作協力実績＞
「音が出たら負け」「グレートコネクション」「未解決クラブ」
「さよなら たりないふたり～みなとみらいであいましょう～」（2019年イベント）

＜スタッフ協力実績＞
○日本テレビ系列
「ZIP！」「DayDay.」「ヒルナンデス！」「ニノさん」
「news every.」「news zero」「Going！Sports&News」
「金曜ミステリークラブ!!!」

○テレビ朝日系列
「あいつ今何してる？」「まだアプデしてないの？」
「日曜の夜ぐらいは…」

○TBS系列
「ラヴィット！」「ひるおび」「S☆1」「NEWS23」
「日曜劇場　VIVANT」「日曜劇場　リブート」「未来のムスコ」
「クジャクのダンス、誰が見た？」「日曜劇場　御上先生」「日曜劇場　ブラックペアン　シーズン２」
「日曜劇場　アンチヒーロー」「Eye Love You」「日曜劇場　Get Ready!」
「日曜劇場　アトムの童」「持続可能な恋ですか?～父と娘の結婚行進曲～」「日曜劇場　DCU」　
「日曜劇場　ドラゴン桜」「日曜劇場　天国と地獄 ～サイコな2人～」
「義母と娘のブルース　2022年　謹賀新年スペシャル」「日曜劇場　日本沈没-希望のひと-」
「凪のお暇」「わたし、定時で帰ります」「日曜劇場　この世界の片隅に」
橋田壽賀子ドラマ「渡る世間は鬼ばかり」


○テレビ東京系列
「二軒目どうする？～ツマミのハナシ～」
「ハイエナ」「全力で、愛していいかな？」「オー・マイ・ジャンプ！」

○フジテレビ系列
「366日」「婚活1000本ノック」
「昼上がりのオンナたち～ワタシの選択～」
「レンアイ漫画家」「リカ」
「警視庁いきもの係」「世にも奇妙な物語」

○NHK系列
「ワタシってサバサバしてるから2」

○映画
「うるわしの宵の月」「逃走中 THE MOVIE」「かくかくしかじか」

○Youtube
「○○なふたり」

○FOD
「恋と友情のあいだでSpecial」「PARK」

○東海テレビ
「准教授・高槻彰良の推察」「さくらの親子丼」
「グランマの憂鬱」

社会人マナーに始まり、制作現場で必要なリサーチ・資料作成、電話やメール対応、
またカメラや、映像編集ソフトの等の機材操作方法を実践的にレクチャーします。
編集志望者に向けては、Photoshopなどのテロップ制作ソフトを1からお教えします。

現場の社員が日々行う業務を研修用にわかりやすく、ワークショップ形式で実施しています

当社はテレビ番組の制作・スタッフ協力を行っております。
制作・編集職をメインに、いずれもアシスタントからスタートします。制作協力番組を含め、多くのジャンルの番組の中から本人の希望や将来の目標を念頭に、適性や現場との相性なども含め慎重に検討し、配置を決めています。

■3～5年を目処にステップアップを
キャリアプランは職種や番組ジャンルによって異なりますが、ADからスタートした場合は3～5年を目処にディレクターへのステップアップを目指します。とはいえ若手社員も1年目からカメラやマイクを持って取材に出かけるケースもあり、いわゆる雑務を行うADではなく、「次世代のデイレクター」として、若手の活躍の幅は増えているといえます。

■好きを仕事にするという覚悟
ではどんな人がステージを上げているのか？
1.まず当たり前ですが、続けている人。これが一番大事です。
2.仕事が丁寧な人。一つの仕事に時間をかけすぎるのは良くないですが、雑な仕事はダメです。「程よく」丁寧な仕事をする人にまた頼みたくなります。
3.業務に対して積極的な人。必ずとは言いませんが、手を挙げた順にチャンスが回ってくるくらいに考えると良いと思います。
テレビ業界は好きを仕事にしたいと思っている人たちの集まりです。好き同士が集まって切磋琢磨するわけですから、求められるものも自ずと高くなり、時に無理難題を頼まれることもあります。ですが「まずはやってみよう！」と前向きに考えて努力し、それを結果に繋げている人は、強いなと思っています。

縁あって当社に入社したからには、より多く指名をとれる人になってほしい。
そんな想いで一人ひとりと向き合っていますので、悩みの解決法を共に考えたりすることもあれば、時には叱責することもあります。キャリアプランを構築するためにコミュニケーションは必須だからです。
キャリアを構築するということは簡単なことではありません。時に汗をかき、踏ん張ることも必要です。それでも「あなただから任せられる」と信頼されることで、仕事が続いていきます。制作会社としてはまだまだ若手の当社がゴールデンのバラエティ番組を任せていただいているのは、社員たちが少しずつ、信頼を積み重ねてきた結果だと思っています。
私たちは、こうした信頼をともに築き上げていくことのできる人材に出会えることを、期待しています。