セプテンバーの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：500万円
売上高：4億5,000万円（2025年7月）
従業員数：68名
セプテンバーで募集中のイベント
ワンキャリア上で募集中のイベントはありません
[PR]あなたにおすすめのイベント
セプテンバーの選考対策におすすめのイベント
セプテンバーの 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/29研修制度
＜入社前研修＞
社会人マナーに始まり、制作現場で必要なリサーチ・資料作成、電話やメール対応、
またカメラや、映像編集ソフトの等の機材操作方法を実践的にレクチャーします。
編集志望者に向けては、Photoshopなどのテロップ制作ソフトを1からお教えします。
現場の社員が日々行う業務を研修用にわかりやすく、ワークショップ形式で実施しています。
自己啓発支援制度
-
メンター制度
セプテンバーは、メンター制度を導入し、制作現場で働く社員同士のコミュニケーションの場を設けています。
具体的には、メンターとなる先輩社員が、仕事の様子や悩みごと、嬉しかったことなどを共有できる相談役として、新卒で入社した社員を1年間担当します。初めての社会人、特に仕事をスタートしたばかりの頃は悩みや不安がつきものです。皆さんの壁を一つひとつクリアするために、定期的に打ち合わせを重ねていきます。
キャリアコンサルティング制度
-
社内検定制度
-