コニカミノルタ情報システムの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他に志望していた業界に合格をいただき検討した結果、コーディングスキルがなく他社のほうがより活躍できる姿がイメージできる等の理由でこちらの辞退に至った。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当責任者、取締役の方々（社長含む）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。入室後開始、終了後退室。

質問内容

趣味のこととその深堀り、鉄道好きだが鉄道会社への就職は考えなかったか、学生時代頑張ったこととその深堀り、志望動機、IT業界は新たなことを学び続けることが必要だが大丈夫か、プログラミング等の経験、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当責任者の方、事業部門責任者の方（役員？）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上。入室後開始、終了後は退室。

質問内容

趣味に関して（趣味のことを詳しく聞かれた）、大学での学修や研究予定内容、学生時代頑張ったこととその深堀り、志望動機、ITの経験や興味、（機械が好きと答えて）少し毛色が違う仕事になるかもしれないが大丈夫か、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用部署責任者のかた

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのルーム入室後、時間までに開始。終了後は退出

質問内容

学生時代にがんばったこと、具体的に何を意識したか、他人が意見を変えないときにどうするか、志望動機、コニカミノルタをなにの会社として認識しているか、（コピー機の会社と答えて）今後ペーパーレス化が進むがどう考えるか、逆質問の時間など

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

制限時間なし

対策方法

特になし。自身のありのままを答える

内容

オンライン上での説明。会社説明の後、質疑応答。参加者は10名弱程度だった記憶。

注意した点・感想

会社説明会の資料が（データとして）閲覧はできないため丁寧なメモとできうる限りの質問を心がけた。顔出しでの参加であり、また親しげな形で社員の方々がコミュニケーションをとるため、初めてで慣れない分多少緊張する面もあった。

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他人に真摯に向き合い、寄り添うことでチームでの課題解決を行うことができます。 大学では文化系のサークルで、◯◯として話し合いの取りまとめや問題への対処をしていました。◯◯就任当初から資金不足が表面化し問題の把握と解決に追われましたが、その中で会員の一人との対立が表面化し様々な会の業務が滞りました。 私は、あくまで対立相手と...

学生時代の取り組み

大学での◯◯運営において、厳しい環境でも真摯にかつ地道に取り組み、信頼を得ながらやりきりました。 大学で所属していた◯◯委員会では、◯◯エリアの一部を統括する◯◯として来場者の方々の対応・学生の企画のトラブル対応・情報の共有などを行っていました。事前のすり合わせ不足からトラブルも同時並行で数多く発生するため、正確かつ迅速な...

志望動機

私は大学まで正課・正課外活動問わず、物事が起こっている現場を重視し一貫して取り組むことを意識してきました。大学で学んでいる◯◯学がフィールドワークを主体とする一つの実践的な学問であることからも、その思いが強くなっていきました。 また、大学までの課外活動を通じて、「人々がワクワクするもの・ことを下支えする」ことを実践してきま...