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日刊スポーツ新聞西日本の 通過ES・選考体験談一覧

選考種別

卒年

選考ステップ

その他
6件中1〜6件表示

25年卒|本選考

面接/本選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

部長、人事部長のような方が4人、20代前半の若い女性の方が2人。女性の方は、最終面接の際に、面接前の控室で、受験生と談笑する役割を担っていた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

最近読んだ本は? 三笘薫の『VISION』。大学進学によって得た知見がふんだんに書かれており、近年増加している大卒サッカー選手の参考になる書籍だと感じた。 朝のルーティーンは? マラソンをして、大学の図書館に向かい、スポーツ新聞を読む。 マラソンはどれくらいで走るのか? フルマラソンを3時間半。→このように返すと50代くら...

25年卒|本選考

面接/本選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

社長ら役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、そこで若い社員の方と団らんした。

質問内容

質問 明るい表情だが面接は慣れているのか 回答 面接は慣れていないが、学会などでよく研究発表をしているため、あまり緊張していない 質問 高校の部活動は何だったか 回答 サッカー部でキャプテンをした。部員は60名ほど。 質問 挫折した経験は 回答 昨年のインターン。責任感に押しつぶされそうだった。 質問 仕事に耐えられ...

25年卒|本選考

面接/本選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

30代ほどの若い記者だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

趣味であるマラソンについて深く聞かれるなど、終始あどけない質問が続いた。フルマラソンの自己ベストを聞かれるなどその程度の感じ。元アスリートの方だったようで、私のことを知っているかなどという質問もあった。

25年卒|本選考

エントリーシート/本選考

最近最も注目しているニュースは何ですか

今年2月、世界陸連より、走幅跳の計測方法の変更が検討されていることや、2025年の世界陸上から800m以下のトラック種目の決勝を9人で実施予定であることが発表されました。私は大学院でスポーツの歴史を専攻しているため、スポーツのルールの変遷にとても興味を持っています。陸上競技におけるこれらの変更がどのような意図を持つのか、全...

あなたの長所と短所を教えてください

私の長所は初対面の相手との会話を楽しめる性格です。初めて会う人がどんな人なのかという興味が緊張を上回るため、初対面をポジティブに捉えることができます。また、どんなスポーツの話も出来るという特技があるため、まずその人の好きなスポーツなどを会話のタネにすることで、どの人ともすぐに仲良くなれます。 私の短所は心配性な性格です。私...

入社後に取り組みたいことを教えてください

取り組みたいことは、より多くのスポーツの取材または記事の整理です。取材について、先日の説明会で、専属記者が存在するのは野球・サッカー・ゴルフで、他の記者は複数競技をまたいで担当すると知りました。どのスポーツにも興味を持って勉強してきた私にとって、複数競技の取材は知識の幅広さを生かすことができ、とてもやりがいを感じられると考...

23年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

あなたが好きな事、打ち込んできたこと、今後取り組みたいことを自由に書いてください。

大学生活では◯◯ドームでの◯◯◯◯のアルバイトに打ち込み、売上エリア◯位を獲得しました。これに取り組んだ理由は、始めは◯◯へのあこがれからでした。しかし、◯◯を初めて1年目の◯◯シリーズの時に球場が一体となってホームランを喜んでいた雰囲気に魅了され、ここでもっとお客様と喜びを分かち合いたい、お客様の野球観戦の楽しみのひとつ...

23年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

あなたが好きなこと、今後取り組みたいことなどを自由に書いてください。

私が好きなことは、偉人や著名人の伝記を読むことです。様々な人の人生を知ることができ面白いということはもちろん、大きな失敗を犯した先人はこうしたから痛い目を見た、成功した先人はこのように取り組んだから上手くいったということを学ぶことで、客観的に見て自分の現状はどうかを考えることができると思います。また、自分とはまったく異なる...

あなたが打ち込んできたことを書いてください。

私が学生時代に力をいれて打ち込んできたことは、OO部での活動です。大学入学時に新たなチャレンジをしたいと考え、OO部に入部し、約OO人の部員の9割が競技経験者という環境の中で、レギュラーを獲得するという目標を立てました。 自分のボールを扱う技術がない部分に課題を感じ、週5回3時間ある全体練習のほかに、経験者を巻き込んで毎日...

選考ステップ別に見る