メガ・テクノロジー

3.3

メガ・テクノロジーは、IT企業の基盤は研修・教育であると考えています。

当社の創業時より、『バブル経済の崩壊』や『リーマンショック』といった社会不況の状況下において、職を失った若者や、採用制限により就職さえ叶わなかった若者を対象にIT教育を推進し、手作りでITエンジニアを育成してきました。

ソフトウェアの開発やソリューションサービスの提供とともに、IT教育事業も当社の主要業務となっています。
IT教育のプロフェッショナルが一般向けにビギナーレベルからハイレベルまでの有料ITセミナーを行っているのです。

そればかりでなく、ライフスタイルの多様化に対応するため、研修動画販売サイト「IT CoCo」や、２４時間３６５日受講可能なWeb「MGTカレッジ」等を整備しています。
技術は自ら学び取るもの、と言いっぱなしになるのではなく、自ら学べる環境をいかに整えるかは企業の責任になるのです。
弊社社員には、これらの有料セミナーや、講座を無料で開放し、自身の成長やスキルアップに繋げてもらいたいと考えています。

そしてこの教育・研修という基盤があるからこそ、文系出身者の学生にも安心して働ける環境を提供しています。
講師の指導の下で、未経験者を優秀なIT技術者に、そして経験者にはより多くの知識を学び、活躍できる環境を整えているのです。

福利厚生面においても、当社の「資格手当」はユニークです。
会社が対象としている指定資格を取得すると、資格手当が月給に反映される仕組みとなっています。
当社が必須としており、新入社員研修で取得するJava silverも対象となっておりますので、入社3ヶ月以内におおよそ全員が5,000円の月給UPしています！

その他の資格についても、文系出身のIT未経験の新入社員も、それぞれに資格を取得し、現場で活躍しています。

また、当社は「ライフワークバランス」を最も重要と考えており、残業時間の軽減や有給休暇の積極的な取得を推奨しています。
「ライフ」＝時間を使って自身の技術をブラッシュアップするとともに、
余暇を有効に利用していくことこそ、質の高い「仕事」に繋がると信じているのです。

株式会社メガ・テクノロジーでは、佐久間代表が創業当初より強く抱いている企業理念に基づき、業務を行っています。

「IT未経験者を技術者・納税者に育成し社会に貢献する」
「IT教育でアジアの人たちを支援し世界に貢献する」
「AI社会のトップランナー企業を目指す」
「ITエンジニアに夢を与える」

これらの考えのもと、エンジニアにとって働きやすい環境を整備し、時代の要請に応えていきます。