ドールの 通過ES・選考体験談一覧
24年卒|説明会
セミナー
イベント詳細
・会社概要 ・仕事内容について ・強み、取り組みについて ・制度について ・選考フローについて
23年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
中堅人事(二次面接時の方)、営業職課長・部長(?)(3名全員男性) 3名とも40~50代くらいで若く見えた。
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始10分前に会場に到着。その時は一次面接時の若手人事の方が迎えてくれる。そのまま控室で5分ほど待機しその後面接会場で1時間面接。終了後再度控室に戻り、交通費の清算・お土産をいただいて帰宅。
質問内容
オーソドックスだった。少し緊張感はあったが、話しやすかった。 ・学生時代に力を入れたこと(深堀) ・したい仕事(深堀) ・トラブル時の対処法 ・集団での役割 面接の合間合間で逆質問するタイミングがあり、かなり戸惑った。
23年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
中堅人事
会場到着から選考終了までの流れ
zoomでした。前々日までにURLと注意事項が送られてきました。当日は5分前に接続しました。面接は逆質問・フィードバックを含め1時間程度で、ミーティングから退出して終了です。
質問内容
質問内容はほとんど変わりませんでしたが、一次面接よりも深堀されました。 ・学生時代に力を入れたこと(深堀あり) ・自己PR(深堀あり) ・したい仕事(深堀あり) ・研究とは全く離れてしまうが問題ないか? ・どうして研究職ではなく営業をしたいと考えたのか? 最後に先方からの提案でフィードバックの時間がありました。
23年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
若手人事(説明会の時の人だった)
会場到着から選考終了までの流れ
zoomでした。前々日までにURLと注意事項が送られてきました。当日は5分前に接続しました。面接は逆質問を含め30分で、ミーティングから退出して終了です。
質問内容
一番初めに説明会の感想を求められます。 そのあとは、基本的にはESに沿って ・独自の設問の、成果エピソード(軽めの深堀) ・学生時代に力を入れたこと(軽めの深堀) ・海外経験 ・運転免許の有無などこまごました質問 ・逆質問 だったと思います。
23年卒|本選考
エントリーシート/本選考
自己PR
私には、誰にも負けない【向上心】があります。この向上心を活かし、所属していた◯◯部で結成していたグループの目標達成に挑戦しました。私は、入部当初からの目標である◯◯出演に向かって練習を行っていましたが、オーディションで勝ち抜くことができず、何度も悔しい思いをしました。しかし、グループ全員に目標を絶対に叶えるという強い思いが...
学生時代の取り組み
私は、持ち前の対話する力を活かし、所属する◯◯部の◯◯の立て直しに注力し、練習参加率を100%にすることができました。運営をするにあたり、練習参加率の低さが以前から課題でした。さらに、運営部員の1人が、開催◯か月前に突然やめたことが引き金となり、運営に対する不信感や今まで把握できていなかった不満が顕在化しました。その結果、...
あなたが大学生活の中で成し遂げた『成果』を一つ教えてください。また、その『成果』を達成するために、あなた自身が『どのようなことを行ったのか』を、具体的に記載してください。※この場での『成果』とは、あなたが目標を持ち、それを達成したことで、まわりの人からみても客観的にわかることを記載してください(500文字程度)
私には、対話による分析力を活かし、◯◯の◯◯◯◯実習を成功させた成果があります。実習では、◯◯作成や◯◯発注、◯◯工程の作成などをすべて自分たちで行い、◯◯人分の◯◯を作りました。◯名いたグループの中でリーダーを務めていたのですが、試作の際に想定していた作業時間より大幅に遅れてしまい◯◯を提供する時間に遅れが出てしまいまし...
23年卒|本選考
イベント/本選考
内容
会社概要
注意した点・感想
事前にPDFが配布されます。それにがっつり書き込むくらい聞き込んだ方がよいです。仕事内容等不足している情報は、その時点で質問しておきましょう。とにかくのちに知れる情報が少ないですし、そのっ割に仕事内容の理解度が問われます。
23年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
年配社員
会場到着から選考終了までの流れ
到着、面接後、交通費全額支給。
質問内容
自己紹介。 学生時代頑張ったこと。 学ちかの動機や困難に関する深堀り 弊社を志望する決め手。 入社後にしたいこと。 何を大切にして働いていきたいか。 他社の選考状況(内定いただいている企業名は?内定先と御社の魅力の違い) 希望勤務地
23年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
中堅社員
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン。即開始
質問内容
・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜそれをしようとしたのか ・サークルでの立ち位置は ・周りからなんと言われるか ・その中で苦戦したこと ・自己PR 以上全てに深堀あり。 ・他社の選考状況(簡単に) ・逆質問(1つ)
23年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
中堅社員
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
自己紹介(大学や軽く意気込みを述べました) 学生時代に頑張った事 他人と何かを成し遂げたエピソード 現時点で描いているキャリアプラン 逆質問 人物重視の面接のため、志望動機に関しては聞かれませんでした。
23年卒|本選考
エントリーシート/本選考
自己PR
私の強みは課題解決力です。私は農業活動を行うサークルの部長として現在、新入生の入部半年後の定着率、9割を実現させました。突破をした1つのエピソードとして、まず私自身がサークルに入った時に同期の新入生が本当に多く辞めてしまう、入った新入生のモチベーションであったり、活動満足度が明らかに低いという問題がありました。私が部長にな...
学生時代の取り組み
農業サークルの部長としてコロナ禍における新入生歓迎活動に注カした経験です。当団体ではオンライン説明会を開催すべく、SNS上で説明会の宣伝活動に励むも、コロナウイルスの影響で外部活動が禁止されたこともあり、参加者を集められず、サークルの先行きが怪しくなりました。そこで根本原因は宣伝内容が新入生の目に留まっていないことにあると...
あなたが大学生活の中で成し遂げた『成果』を一つ教えてください。また、その『成果』を達成するために、あなた自身が『どのようなことを行ったのか』を、具体的に記載してください。※この場での『成果』とは、あなたが目標を持ち、それを達成したことで、まわりの人からみても客観的にわかることを記載してください。
代表として◯◯サークルの立て直しに挑戦したことです。1年前コロナ禍の影響で、後輩が馴染めずサークルの存続が脅かされていました。私は先輩が築いた温かい雰囲気を後輩に受け継ぎたい一心から状況打破を決断しました。まず、意気消沈した同期を誘い、楽しそうな写真を全体で共有し、後輩が「行ってみたい」と思うことが解決に繋がると考えた私は...
22年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
自己PR
周りの状況を把握し、求められている行動をとることが出来ます。3年間続けている飲食店のアルバイトではアルバイトリーダーを務めています。皆のお手本となるために、お子様連れのお客様は奥の危なくない席にご案内し、団体のお客様には初めに幹事の方とお話をすることでスムーズな料理提供を行えるようにするなど、それぞれのお客様に合わせたサー...
学生時代の取り組み
◯◯に所属し、広告部署を担当しました。この連盟は大学生の◯◯の大会を運営しており、広告部署は大会の協賛金について企業に交渉するほか、印刷会社に依頼をしてポスターやプログラムを作成する仕事を担っています。私は一度、企業の方からお叱りを受け、協賛を断られてしまいました。協賛を頂けなかったとしても、自分には謝罪をしに伺う責任があ...
あなたが大学生活の中で成し遂げた「成果」。また、その「成果」を達成するためにあなた自身が「どのようなことを行ったのか」を具体的に記載
◯◯ゼミナール大会に参加をし、対戦チームに勝利することが出来ました。この大会は、学んできた◯◯◯◯分析の知識を活かして企業分析を行い、同業他社の企業比較をしたのちに、優良な企業とその機能をプレゼンテーションする大会です。私は、人前で発表をすることは好きですが、緊張をしてしまい人に伝わりやすい発表をすることが苦手でした。しか...
22年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
あなたが大学生活の中で成し遂げた『成果』を一つ教えてください。また、その『成果』を達成するために、あなた自身が『どのようなことを行ったのか』を、具体的に記載してください。※この場での『成果』とは、あなたが目標を持ち、それを達成したことで、まわりの人からみても客観的にわかることを記載してください(500文字以内)。
「アルバイト先の店舗の売上を◯◯年間で◯◯倍向上させたこと」 ◯◯年間続けた飲食店のアルバイトでは他店に比べて売上が低いという課題を抱えていました。私は初期メンバーとして入社し、売上を向上させたいという思いが人一倍ありました。そこで、仲間と現状分析をしたところ、◯◯が悪いという問題点を発見し、売上を伸ばすために私は2点提案...
22年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
あなたが大学生活の中で成し遂げた『成果』を一つ教えてください。また、その『成果』を達成するために、あなた自身が『どのようなことを行ったのか』を、具体的に記載してください。※この場での『成果』とは、あなたが目標を持ち、それを達成したことで、まわりの人からみても客観的にわかることを記載してください
個別塾の講師として、勉強嫌いの生徒に学ぶことの楽しさを理解してもうことや、偏差値◯◯上昇など志望校合格に貢献しました。私が勤めていた塾は授業時間が◯◯分のため、勉強嫌いな生徒にとっては、最後まで集中力を維持することができず、マニュアルの「教科書◯◯日◯◯ページ」を達成することのできない生徒がいました。そこで、生徒に合わせた...
21年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
あなたが大学生活の中で成し遂げた『成果』を一つ教えてください。また、その『成果』を達成するために、あなた自身が『どのようなことを行ったのか』を、具体的に記載してください。※この場での『成果』とは、あなたが目標を持ち、それを達成したことで、まわりの人からみても客観的にわかることを記載してください(500文字以内)。
私が所属しているゼミでは◯◯◯◯文学作品の分析をテーマにしており、◯◯◯◯文学作品の短編作品、長編作品や映画を扱い、それぞれの作品を論理的に考えることで見えてくる歴史的背景や作品の意図などを分析しています。授業ではディスカッションやプレゼンテーションを主に行っておりますが、私自身の考えをきちんと発言することを意識し力を入れ...
21年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
あなたが大学生活の中で成し遂げた『成果』を一つ教えてください。また、その『成果』を達成するために、あなた自身が『どのよう なことを行ったのか』を、具体的に記載してください。※この場での『成果』とは、あなたが目標を持ち、それを達成したことで、まわりの人からみても客観的にわかることを記載してください。(500文字以内)
「生徒の受講数UP大作戦!」 私が大学生活の中で成し遂げた『成果』は、◯◯授業の塾の◯◯のアルバイトでの生徒の授業の受講数を増やす◯◯企画の成果です。生徒の授業の受講数の減少は成績の低迷に繋がってしまい、多くの受験生の「もっと受講すればよかった」という言葉を聞いて、同じ後悔をする生徒を減らしたいという思いが芽生えました。そ...
21年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
あなたが大学生活の中で成し遂げた『成果』を一つ教えてください。また、その『成果』を達成するために、あなた自身が『どのようなことを行ったのか』を、具体的に記載してください。※この場での『成果』とは、あなたが目標を持ち、それを達成したことで、まわりの人からみても客観的にわかることを記載してください
私が大学生活で成し遂げた成果は「大学◯◯部の廃部回避」です。私が◯◯部に入部した当初、私を含め部員は◯◯人しかおらず廃部寸前でした。私は高校生の時から大学の練習に参加し、お世話になっていた為、恩返しをしたいという想いから部員の勧誘を積極的に行いました。その勧誘活動の中で部員が集まらない原因として「◯◯部以外に◯◯団体の体育...
21年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
学生時代に最も力を入れたことは何ですか。
私が大学時代に力を入れたことは◯◯部の活動において自ら考え行動し、チームの意識を向上させ昨年の成績を上回ったことです。私たちの代が最上級生となった新チームはリーグ昇格を目標と決めていました。しかし目標に対するチームの意識は徐々に低下し、練習が単なる作業となっていると感じました。私はその原因が3点あると考えました。(1)目標...
21年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
あなたが大学生活の中で成し遂げた「成果」を一つ教えてください。また、その「成果」を達成するために、あなた自身が「どのようなことを行ったのか」を、具体的に記載してください。
○歳から続けている○○での経験です。大学ではサークルに所属し、入学当初○○チーム中○○位という勝てない日々が続きましたが、「やるからには勝ちたい」と思い、週○回の練習で積極的に話をすることで、何を求められ、チームのために何をすべきか考えました。そこで以下の2点を実践しました。(1)意思疎通を図るため意見を伝えるように心がけ...
20年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
あなたが大学生活の中で成し遂げた『成果』を一つ教えてください。また、その『成果』を達成するために、あなた自身が『どのよう なことを行ったのか』を、具体的に記載してください。※この場での『成果』とは、あなたが目標を持ち、それを達成したことで、まわ りの人からみても客観的にわかることを記載してください(500文字以内)
私は○○のアルバイトで、自ら考え、周りを巻き込み、リピーターの獲得に成功した。商品が良いにも関わらず店のリピーターが少ないことに気づいた私は、スタッフがただ売るだけの行為で終わっていること、またスタッフ間で連携・共有ができていないことが問題であると考えた。そこで、私は、実際に周りの店舗へ足を運んで他の接客を見て勉強するなど...

