オカモトヤ

4.1

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、進行役の人事（1人）、一次の時にいた営業社員（1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、前半組後半組に分かれる。 自分は後半組だったので、面接前に簡単な会社見学をした。（前半組は面接後に会社見学） 会社見学終了後は、前半組の面接が終わるまで控室で待機し、...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】質問数は多いが、制限時間内に十分回答できる量　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（3人）、進行役の人事（1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様、控室に通され、時間になったら面接会場に通される。 面接終了後、控室に戻り企業オリジナルの適性検査を受検する。　【質問内容】・志望動機 ・なぜ商社なのか、なぜ中小企業なのか、なぜこの会社なのか ...

【試験科目】国語（漢字の読み書き、四字熟語） 数学（SPIの非言語のような問題） 時事問題（ニュースを見ていれば分かるような内容）　【各科目の問題数と制限時間】制限時間20分 国語はそれぞれ10問ずつ程、数学と時事は5問程　【対策方法】た企業の対策で行っていたSPIの対策、ニュースを毎日見る

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業2人（おそらく中堅）、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され時間になったら面接する部屋に移動する。 面接終了後、控室に戻り企業オリジナルの筆記試験（20分）を受ける。　【質問内容】・志望動機 ・当社は健康経営に力を入れているが、自分自身が健康でいるため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、選考開始　【質問内容】冒頭に人事の方からの案内で、志望動機や自分の強みを時間制限（多分1～2分）で社長に伝えるよう指示があった。その後はこれまでの面接と同様の質問に加えて、ESに沿って社長の気になったところの深堀りが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、役員クラスの方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接組と筆記試験組に分かれ、それぞれ開始した。　【質問内容】冒頭に人事の方からの案内で、志望動機や自分の強みを時間制限（多分1～2分）で伝えるよう指示があった。この点は一次と同様。その後はこれまでの面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始。　【質問内容】冒頭で志望動機、自身の強みを順番に1分程度で答えた。多分時間もタイマーで測っていた気がする。これまでで一番困難だったこと、それに対しどう乗り越えたかや、うちで働くことになったらどのようなことを大切に...

【試験科目】国語（漢字） 簡単な計算問題 一般常識（時事問題）　【各科目の問題数と制限時間】全てで1時間くらいだった気がする。　【対策方法】新聞を読んで時事問題に対策する

【自己PR】私の長所は【柔軟な対応力】です。 この強みは、大学1年次から継続しているカフェでのアルバイトで培われました。 店舗は駅構内にあることから客層も幅広く、来客数は多い時で1時間に120人を超える混雑店でした。そのため回転率も早く、常に先を見据えた行動が要求されました。 また、働く上で特に意識していた点は2つあ...

【内容】事業内容の説明、先輩社員の話、本選考の案内　【注意した点・感想】説明会がが比較的長いので、集中力を切らさず、社員の方への印象を悪くしないよう油断しないようにした。また、説明会の最後にアンケートを書くよう指示があったので内容をきちんと文字数、内容ともに書くこと、あと、本選考への意思、面接への参加も書いた。