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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、管理本部長、人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】・会議室に通され、担当者がいらっしゃって開始 ・いくつか質問を受ける ・こちらからの質問 ・社長からのフィードバック、コメント ・終了　【質問内容】・この会社を志望した動機について教えてください。 ・ESに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理本部長、人事担当者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】・会議室に通され、担当者の方々がいらっしゃって面接開始 ・いくつか質問を受け答える ・こちらからの質問 ・面接終了　【質問内容】・この会社を志望した動機について教えてください。 ・ESに書いていたアフリカでの...

【試験科目】性格検査と能力検査　【対策方法】SPIの対策をすれば良いと思います

【あなたのセールスポイントと強みを具体的に教えてください。】私のセールスポイントは、好奇心、挑戦心が強くフットワーク軽く行動を起こせることです。入念な準備をすることの重要性も認識はしていますが、まずはやってみて、その上で考えようというような考え方を持っています。また、他者貢献意識が強く、責任感を持って考え行動できることもセ...

【質問内容】・現在の仕事内容 ・仕事をするうえでどんなことにワクワクするか ・仕事をするうえでどんなところで苦労しているか ・企業に興味を持ったきっかけ ・学生時代の経験 ・どういう軸で企業を選んでいたか、どこを受けていたか ・普段のライフサイクル　【注意した点・感想】新卒で入社し現在は東南アジアに出張している...

【内容】本社オフィスにて人事担当の方から個別で会社説明を受けた。　【注意した点・感想】以前から興味をもっていて企業のことは色々調べていたのであまり新しい発見があったわけではないが、改めて話をして興味を持った。12月時点では選考はまだオープンになっていなかったので始まり次第連絡をすると伝えられた。