ツナググループ・ホールディングス

3.8

企業理念は「つなぐ、つなげる、つながる。」

人ひとりが何かと何かをつなぐ事で、何かを変える大きな力になる。
そして、その一つの“つながり”を、また別の“つながり”につなぐことで、世の中を前に進める大きな力になる。
人と企業、人と人、企業と企業、過去から現在、現在から未来を「つなぐ、つなげる、つながる。」
働く人たちがもっとイキイキと働き、結果、企業がもっと成長し、面白い仕事を増やす。
そして社会がもっと元気になる。企業や人の、それぞれのありたい姿が実現する。その社会実現にむけて、私たち一人ひとりが、一つひとつの“つながり”をつなげていきます。
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私たちは、2007年の創業以来、大手企業を中心に、約15万事業所の採用支援と、
アルバイト・パートタイマーで働く方を年間300万人の就労支援を行ってきました。

創業当時に比べ、環境変化の大きさも速度も加速し、不確実性が日々増していることを強く感じています。

急激に膨らむ採用コスト、複雑化する法律など雇用に関連するリスクは増大し続けています。
また人材確保が難しい企業では、現場の人手不足が悲鳴となり、人事・採用責任者の悩みは増していくばかりです。

我々はお客様それぞれの採用課題に対してのコンサルティングと、高品質なソリューション提供を行うことで、お客様の採用課題解決を実現します。
そしてその職場で働く方が、イキイキと活躍していただく職場環境保全や多様性の受容と推進を努めることで、日本の社会課題である需給ギャップ解消に向けて圧倒的な大きな力になりたいと考えています。

“つなぐ、つなげる、つながる。”
私達は社会にとって無くてはならない存在、「採用市場のインフラ」企業を目指します。