カワタキコーポレーションの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して社内の雰囲気がとても良く 自分がやりたいことをできる環境が整っていると感じたので承諾させていただきました。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

カワタキコーポレーション社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後人事の方と面談行い 面接の形式についてお聞きしました。

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、何のために働くのか、尊敬する人物、親孝行について、志望動機や学生時代に力を入れたことについてはあまり深掘りはされずにそれ以外のことについては深掘りされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性3人、役員

会場到着から選考終了までの流れ

面接が始まるまで、一次面接行っていただいた人事の方と面談を行いました。その際に履歴書の提出が必要になります。 時間になると役員の方々が入室し面接が始まりました。 面接終了後役員の方々が退出し、最後に人事の方と面談を行いました。

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、専門的分野PCスキルについて、大学で学んでいること、長所短所、大学で学んでいること、部活動について、就職活動の状況について。 深掘りされることが多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。

質問内容

この時点では明確な志望動機は聞かれず 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、アルバイトについて、長所短所、就職活動の状況について聞かれました。人となりを見ている印象があり深掘りされることが多かったです。

実施日程

6月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

長所短所

継続力があること 心配性なこと

自分の強み

Adobeソフトが使えること

志望動機

商社機能に加え、商品開発、品質管理、カタログ・チラシの企画制作から物流まで自社で行っていることに惹かれました。また、チャレンジできる風潮であることを重視しているので若手社員も活躍できる環境というところに魅力を感じました。

内容

説明会後、軽く面談を行った。

注意した点・感想

インターンの時の経験を踏まえ、深い逆質問を用意していった。面談では、趣味についても多く話す機会があったため、キャラクターをを見てくれていることが非常に伝わってきた。人事の方が面談を行ったたので、制度に関する質問がしやすかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

人事から面接の形式についてお話を聞いてから面接室へ

質問内容

「志望動機はなにか」「学生時代頑張ったことは」「なんのために働くのか」「自分は運がいいと思うか」でした。話したことに対して疑問を持たれれば深堀されるといった感じでしたが、あまり深堀はされませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性

会場到着から選考終了までの流れ

面接室で待機

質問内容

自己紹介、志望動機（職種についての話も）、大学で学んでいること、どのようなアルバイトを行っているか、就活の状況（併願先や選考状況）、学生時代頑張ったことなど。履歴書を見ながら、気になるところを突っ込まれた感じ。

性格（長所・短所）

長所：几帳面であるため、細かなところにも注意が向けられるところ 短所：丁寧に物事に取り組むあまり、時間をかけすぎてしまうところ。対策として細かく制限時間を設けたり、優先順位を考慮して物事に取り組むようにしています

志望動機

生活を豊かにすることが出来る商品を広めることで社会に貢献したいと思い貴社を志望いたしました。貴社は、日用品という生活に密着した商品を扱っています。また、卸の機能だけでなく、商品開発部門を持ち、消費者の声をすぐに商品に反映できるため、より良い商品を世の中に提供することが出来ると思いました。

弊社に入社してやってみたいこと

販売技術係として、商品の魅力を最大限に引き出し、消費者のもとへ届けたいです。

実施日程

2月下旬

実施場所

東京支店

インターンの形式

実務体験形式