宇津商事の 通過ES・選考体験談一覧

採用人数・倍率

辞退したため分かりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分かりません。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と社長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じでした。

質問内容

雑談形式で住んでいるところや大学での専攻内容、今の大学を選んだ理由や、友人関係など幅広く聞かれました。住んでいる地域のいいところを聞かれたり、リーダー経験を聞かれることもありました。全員からそれぞれ質問される形式でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接時と同じ流れでした。

質問内容

一次面接時に聞かれた自己PRや学生時代に力を入れたことに加えて説明会の感想や気になる事業内容などを聞かれました。あとは大学での研究内容や卒業論文についても聞かれました。幅広くいろいろなことを聞かれたというイメージです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方でした。肩書きや役職は分かりませんが入社年次が若い方ではなかったように感じます。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後時間になるまで待合室で待ち、その後面接室に通されました。

質問内容

履歴書に書いたことをメインに質問されました。大学での専攻内容や留学経験があったのでその時の話をしました。それほどトリッキーな質問はされなかったように感じます。自己PRや学生時代に力を入れたことを準備しておけば大丈夫だと思います。

内容

企業概要 社長のお話 現場社員の方との座談会 社内見学

注意した点・感想

身なりはもちろん話を聞く姿勢を意識していました。またオンラインサイトだけでは情報が足りないと感じたので座談会では現場の生の声を聞くべく業務に関する質問をするようにしていました。社長も参加されていたので気になったことがあれば質問しにいくようにしました。