オーバスネイチメディカルの 募集中の本選考

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

一般的なwebテストの対策で問題ありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

廊下の椅子で待機し、呼ばれたら中で面接、解散。

質問内容

一次と同様に自己紹介、志望動機などの基本的な質問、なぜ営業をやりたいのか、医者に対してどんなイメージを持っているか、医者と仕事をするうえで大切なことは何か、などの仕事に関することを聞かれました。逆質問が最初にありました。

内容

会社の説明、先輩社員のお話

注意した点・感想

先輩社員に質問ができる時間があったので、その時に会社のことや仕事の大変な点などを聞いて、自分が働くイメージがつかめるようにしました。会社についても、インターネットなどに情報が少ないので、疑問点は人事の方に質問して解決させました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、面接、解散

質問内容

一次、二次面接と同様に自己紹介、自己PRをはじめにしました。また、志望動機、自分が入社するメリットなども聞かれました。また、アルバイトについても詳しく聞かれ、アルバイトの内容やアルバイト中に心掛けていることも聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

廊下の椅子で待機し、呼ばれたら中で面接、解散。

質問内容

オーソドックスな質問ばかりでした。自己紹介、自己PR、志望動機など。周りの人からどんな人だと言われるか、失敗した経験などの人柄に関する質問、将来のビジョンなども聞かれました。逆質問の時間もありました。

自己PR

私は、目標に向かってチャレンジをし、成果を出すことができる。アルバイト先の◯◯店では、様々なセクションがあり、より多くのセクションを担当できるようにな り、より店舗に貢献できる人材になることが目標であった。私は、初めはレジ業務のみを担当していたが、1年間経過し、レジ業務を完璧にこなせるようになったと考え、店長に他のセクショ...

各質問項目で注意した点

ESで合否を判断しないとおっしゃっていました。人柄が分かるように書きました。