天野エンザイム

4.0

【説明会の具体的な内容】酵素について、海外展開、職種　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】条件があてはまっていたため説明会に参加したので知らない会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界に誇る酵素メーカー　【このイベントを通しての感想】動画を見るだけだったので特に質疑応答はありません

【承諾/辞退理由の詳細】古い会社なので、スーツ出勤やフレックス制度がないこと、家賃補助がないことなど今後長く働いていく上での居心地の良さを考えたときに難しいと感じた。　【採用人数・倍率】21人　【内定者の採用大学・学歴】研究職は名古屋大学や神戸大学。品質管理職は名古屋大学、岐阜大学、三重大学など東海圏の大学が7割程度。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。 面接時間まで待合室で人事の方と待機。　【質問内容】質問：志望理由、その職種で大切なことは何だと思うか、逆質問 回答：酵素というニッチな市場で常にニーズに応えられる技術力に感銘を受けたことを伝えた。一つ答える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職の3人（総務部、管理本部長、知財部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間まで待合室で人事担当の方と待機。 面接時間になったら会場に入り、10分程度面接をして退室した。 　【質問内容】質問：最近読んだ本とそこから何を学んだか教えてください。 回答：文系のため...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】テーマ：「職業人として今後行いたいこと」 様式：A4サイズ1枚（25行程度）　PDFにて提出　【対策方法】アルバイト経験などから働くうえで大切だと感じていることも踏まえて書いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員で、穏やかな50代くらいの男性だった。 　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】■志望動機、 私は酵素の無限の可能性に魅力を感じ、酵素を通じて「人々の快適な食生活のための課題解決を行っていきたい」と考えたため。 ■弊社はグローバル企業を目...

【試験科目】性格検査・言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】・性格検査 ・言語理解：15分（32問） ・計数理解：15分（29問） ・英語：10分（24問）　【対策方法】大学の就職支援課で借りた、『これが本当のWebテストだ！玉手箱・C-GAB編』の該当ページを2周した。本番は試験会場で電卓が使えないので、...

【Q.1ご希望の職種を選択ください。（複数選択可） 】研究開発・生産技術（理系修士以上） 知財 研究アシスタント 品質保証・品質管理 管理部門（総務・経理・営業事務等） 　【Q.2【研究開発・生産技術】【営業】にご応募の方は研究レポートを提出してください。 ・A4サイズ（片面） ・写真可 任意】A4サイズでP...

【自己PR】私の長所は計画力とそれを推し進める継続力である。 これからの時代、どのような職業に就いても英語力は必須になると考えて〇〇点を目標にTOEICの受験を決めた。私の計画力のポイントは、分析とルーティーン化にあると考える。 最初の結果を分析し、英語の基礎が固められていないと考えた。そこで平日は単語15個、文法30...

【自己PR】私の強みは好奇心から行動に移し、目標を達成できることだ。この強みを最も発揮したのは4年間でTOEICスコアを460点から720点に引き上げた経験である。私は外国人と交流できるようになりたいという思いから、日常会話が円滑にできるレベルであるTOEIC700点以上を目指した。この達成に向けて、以下の3点に注力した。...

【自己PR（マイキャリアボックス）】私の強みは「継続する力」です。何事に取り組むにも目標を持ち、最後までやりきることを意識しています。高校1年生のとき、進路を考えるにあたり私は「医学科に行きたい」と思い大学受験に向けて勉強を始めました。それ以前はあまり勉強をしてこなかったため、勉強を始めたばかりの頃は模試の判定は総じて悪く...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】「職業人として今後行いたい事」というテーマでWordでA4一枚一次面接の合格通知後、マイナビのMycareerBoxにて3日以内に提出が求められました。　【対策方法】作成期間が3日間と短いので、あらかじめどのような内容を書くかを考えておくと良いと思います。小論文のテーマはここ...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容が現在の選考と近いことから、非常に興味を持った。福利厚生や給与も充実しており、大きな移動がない事も魅力だった。また、会社の方々の雰囲気も自分に合っていると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明（最終面接の参加者は研究・生産...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、希望部門の部長、総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】自己紹介と自己PRを簡単に、それの深掘り、現在の選考状況、希望部門、最近の気になるニュース、それを何のメディアで知ったか、微生物が好きか、なぜこの会社か、自分の所属している研究科につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、待合室に通されて自分の番を待ち、そこで、各種書類を提出した。　【質問内容】志望動機、自己PR、TOEICの点数、岐阜で働く事に問題はないか、研究室の先生について、研究のポイント、そこに自分がどう貢献できたか、周りからどん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、研究内容について、あなたにとって働くとは。基本的な質問が多かった。自分の場合は、学生時代に力を入れたことで話したアルバイトの経験を深堀りされたが、...

【自己PR】私の強みは、現状に満足せずに課題を見つけて行動し続ける向上心です。例えば大学院に進学後、国内外の実験手法や論文を読む機会が増え、自分の英語力の低さを痛感しました。今後、社会で技術者として活躍するためにも英語力は必要だと思い、1年の春からTOEICの受験を通した英語学習に取り組みました。研究と両立して効率良く取り...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】創業から121年と非常に歴史の長い企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外売上比率が50％のイメージ　【このイベントを通しての感想】国内だけではなく、海外にもビジネス展開をしている点...

【自己PR】私は向上心を持って努力することができます。この強みは、大学のレポートへの取り組みで発揮されました。◯◯◯◯の授業は一度聞いただけでは理解できないほど難しいのですが、それと同時に◯◯や◯◯を紐解いて学ぶことに面白さを感じました。そこで、学びを深めて完成度の高いレポートを提出したいと考え、「一日の実施計画」を立てま...

【趣味】趣味はミュージカル鑑賞です。高校生1年生の頃に学校行事で観劇した「オペラ座の怪人」がきっかけで、ミュージカルの臨場感に引き込 まれました。コロナ禍においては劇場での観劇は難しいため、ミュージカルのライブ配信やミュージカル映画を楽しんでいます。　【特技】特技は卵焼きを焼くことです。食べることが大好きなので、一人暮ら...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】「職業人として今後行いたいこと｣という題でA4で1枚提出しました。　【対策方法】特にないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、二次面接の時にいた人人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し人事の方と対話した後、案内される　【質問内容】・自己PRと自己紹介を1分程度で ・なぜこの会社のことを知ったのか ・研究職に興味はあるのか ・第一志望に変わりはないのか 10分という短い時間だっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し人事の方と対話した後、案内される　【質問内容】・他社の選考状況 ・研究内容を簡単に ・なぜこの職種なのか ・親は今日面接を受けに行くことに対して、なんと言っているか ・TOEICの点数 ・他にも興味ある職種...

【承諾/辞退理由の詳細】安定性があるため　【内定後の課題の有無】今のところないです　【内定後の拘束】特にないと思います。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がってすぐに開始　【質問内容】「志望動機」、「学生時代に力を入れたこと」、「自己PR」、「社会人になったら、学生とどう違うか。その中で、自分はどのように働きたいか」です。スタンダードな質問が多く、回答に困ることはなかったです。...