【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で30問程度。制限時間は特になし。　【対策方法】・言語や計数といった能力検査は一切なく、性格検査のみであった。そのため、特別な対策は不要なのではないか。 ・強いて言えば、履歴書や面接でアピールするであろう自身の性格や人間性、行動特性等と一貫性を持たせた回答をすると、面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は、女性の採用担当。説明会の司会もこの方が担当していた。もう1人は、部長クラスの男性社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接はMicrosoft Teamsで実施された。面接開始時刻の5分前に接続するよう案内メールに記載があったので、5分前に入室した。面接官の自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・社長 ・部長クラスの男性社員 ・採用担当の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前に接続。10分弱程度で終了・退席。　【質問内容】・自己紹介（自己pr、入社後取り組みたいことを含めて） ・学生時代最も力を入れて取り組んだこと（その後深堀り） ・趣味・...