ケアコネクトジャパンの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

事業内容、福利厚生、募集要項、選考日程、など

イベント詳細

・担当者自己紹介 ・会社概要（企業理念、事業展開、会社の強み、仕事内容、部署、会社所在地、勤務地、新卒社員配属先分布） ・社会、業界の現状について ・マッチしている人材、求める人物像 ・採用プロセス ・今後の会社方針

イベント詳細

事業内容や福利厚生についての説明、質問等の返答

イベント詳細

会社の業務概要や取り組みの説明

イベント詳細

・介護業界の説明 ・会社の事業内容や仕事内容の紹介 ・座談会 ・1次選考への説明　など

イベント詳細

企業についての概要、座談会

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

220問 25分

対策方法

性格診断なので正直に自分が感じた通りに回答すれば問題ないです

承諾/辞退理由の詳細

他にも数社内定を頂いていたが、ここが1番雰囲気がよくそれでいて待遇もとても良いためここに決めました。 自分は働く上でいちばん大切なのはコミュニケーションの取りやすさだと考えていて就活でもそれを軸にしていました。そんな中説明会に参加し、普段からコミュニケーションをしっかりとっていないと出せない雰囲気の良さを感じたため自分に合...

内定後の課題の有無

基本的には無し

内定後の拘束

内定式やキックオフ会議等のイベントはあるが、基本学業優先で良いと言ってくれるので拘束的なものは感じないです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方と歓談してオフィス見学を行いその後面接を行いました

質問内容

質問：オフィス見学を行ってみてどう感じたか 回答：今まで就活を通じて様々なオフィスを見学させて頂いたが1番個性的で面白いオフィスでしたと答えました。それとどこがどのように面白いと感じたか、自分がそういう個性的な物を好いているので働いてみたいという点を回答しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室してから軽いアイスブレイクを挟んでから面接

質問内容

質問：学生時代力を入れたこと 回答：学祭の実行委員会に所属していたのでそこでどのような役割をしていたか、どのような経験をしたか、それらを今後仕事をする上でどのように生かすことが出来るか等を回答しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

zoom上で時間になり次第スムーズに開始した。

質問内容

長所短所について 長所に関しては具体的なエピソードも交え何がどのように優れているのかを分かりやすく説明した。短所に関しても具体的なエピソードとともにどのような短所がありそれをどのように回線仕様としているかを説明した。

学生時代に力を入れたこと、頑張ったこと（200字程度）

私が学生生活で力を入れたことは学祭の実行委員としての活動です。この活動を通じて私は他人と協調することの大切さを学ぶことができました。実行委員の仕事は参加する他の団体や大学外の組織などさまざまな人と連絡を取り合う必要があります。そのためきちんと他人を理解して接する協調性を磨くことができました。何人かで同じ仕事に取り組むことが...

こんな性格で得した､可愛がられたエピソード（200字程度）

私はユーモアがあり面白いとよく言われます。私は物事を他の人とは違う視点でみることが多いです。その結果周りからはユーモアがあり面白い人だと思ってもらえることが多いです。周りの方からすると自分との会話が新鮮で面白いらしくいろいろな人と会話する機会が多くたくさんの人と話すことができました。また、自分の反応が気になるとのことで様々...

学校での研究課題または重点を置いた科目（200字程度）

私は大学の研究室ではRを使用した数理統計、おもに回帰分析について学んできました。回帰分析とは単数または複数の説明変数が目的変数にどのような影響を与えるのかを考える分析です。私は現在、回帰分析を使用し都市の人口移動の要因を分析しています。具体的には観光地の数や都市の規模、HPのアクセス数を調査しそれらの変数と人口の増減の関係...

イベント詳細

・企業についての概要説明 ・座談会 ・就活生に向けてのメッセージ的なもの

イベント詳細

事業内容、職種、業務内容、福利厚生、平均残業時間、平均有給取得日数、離職率、選考方法、選考に向けたアドバイス等。

承諾/辞退理由の詳細

私が売りたいと思えるサービスを提供していたことが一番に挙げられます。また、地元静岡の企業で地域の役に立つことがしたいと思ったため承諾に至りました。 最終面接の際には社内見学もさせていただき、社員の皆様の雰囲気や社内の空気感を詳しく知ることができたことも大きな要因になりました。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1人、課長1人

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着したあと、面接の前にオフィスの案内をしてくださいます。ここで職場の雰囲気などを掴めます。 30分ほど見てまわったあと、会議室にて面接を行います。選考が終わるとそのまま帰宅します。

質問内容

・受けている会社全部から内定をもらったら、何を基準に入社先を決めますか？ 最終的に私が基準とするものは「より人の役に立つことができる仕事内容」と「社内全体の雰囲気が良いところ」です。この2点において、御社は内定をいただいた企業の中で一番です。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

220問の制限時間は25分です。

対策方法

性格検査のため対策は特にはありませんが、自分を良く見せようとせずに直観で回答して大丈夫です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長3人

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室し選考が始まります。面接が終わったら退出して終了です。

質問内容

・今勉強していることは何ですか 私は今、大学のゼミにおいて地域を魅力を発信することを目的としたデザインの制作をしています。昨年では、その地域の特性や長所を活かしたご当地グリコのおもちゃの提案をしました。その場所の良さを見つける観察眼をや視野うことができています。 ・就活が終わったら、学生のうちに何かしたいことはありますか。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長1人、主任1人

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室し選考が始まります。面接が終わったら退出して終了です。

質問内容

・自己PRをしてください 私の強みは集中力と継続力があることです。この強みは趣味で行っているイラスト制作で身に付きました。自分が身に着けた能力を試す場としてSNSに投稿をはじめたものの、なかなか伸びずに悩む時期がありました。そこでデッサン教室に通い始め、休日には一日10時間以上練習した結果、現在では数百いいねを頂けるように...

学生時代に力を入れたこと（200字程度）

私はコンビニのアルバイトで、魅力的なカップラーメンの売り場づくりに注力しました。月平均の売り上げを前年比の20％増やすことを目標に掲げ、課題であった「売れ筋商品の欠品が多いこと」と「売れない商品の在庫を抱えがち」の改善に取り組みました。結果、20％増やすには至りませんでしたが、平均して10％も売り上げを増やすことに成功しま...

こんな性格で得した､可愛がられたエピソード（200字程度）

私は何か困っている人に対して助けずにはいられない性分であり、自分から声をかけに行くことがほとんどです。また、自分に大きなデメリットがない限り頼み事は基本受けるようにしています。そのため、いろいろな方と接する中で断らないからと適当な理由をつけては物事を頼んでくる方もおり、そのような点で対等に付き合える方かどうか見極められると...

周りと協力して成し遂げたエピソード（200字程度）

私は高校生の時卓球部に所属しており、副部長を務めていました。私の学校の卓球部は男女混合であり練習メニューも統一して行っていたため、メンバーに不満が溜まってしまい、衝突する場面もありました。そこで、具体的に何が不満なのか部長と女子責任者と協力をして聞き込みを行うことや全員でミーティングをして意見を出し合い、気持ちの良い練習環...

承諾/辞退理由の詳細

面接の雰囲気や逆質問をした時の回答から、この方たちが上司だったら良いなと感じられたからです。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、総務部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着→会社見学（30分）→最終選考場所にて面接開始→ 自己紹介・会社志望動機・自己PR→面接官からの質問→逆質問→終了

質問内容

自己紹介・会社志望動機・自己PR・部署志望動機・他の部署への興味はあるか・競合他社ではなくなぜ当社を選んだのか・長所と短所・当社に入社後どのように活躍していきたいか・ストレス耐性は強いか弱いか・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

連絡を取っていた人事の方、部長3名

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→ 自己紹介・志望動機・自己PR→部長1名ずつからの質問→逆質問→終了

質問内容

自己紹介・志望動機・自己PR・部署の志望動機・大学で学んだこと・好きな授業・アルバイトでの問題点をどのように解決したか・サークルでの問題点をどのように解決したか・競合他社ではなくなぜ当社を選んだか・長所と短所・趣味・ストレス耐性は強いか弱いか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

連絡を取っていた人事の方と人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→ 自己紹介・志望動機・自己PR→面接官からのその他の質問→逆質問→終了

質問内容

自己紹介・志望動機・自己PR・部署の志望動機・大学で学んだこと・アルバイトでの問題点をどのように解決したか・サークルでの問題点をどのように解決したか・競合他社ではなくなぜ当社を選んだか・長所と短所・ストレス耐性は強いか弱いか

イベント詳細

業界、会社の取り組みや製品の説明がありました。選考に向けても詳しく説明があり、資料も頂きました。最後には質疑応答の時間もありました。

イベント詳細

会社の概要の説明：約1時間 先輩社員の方を交えた質疑応答・座談会：約30分

イベント詳細

会社説明（介護業界の現状、事業展開、強み、仕事内容、部署紹介、福利厚生、採用プロセスなど）→休憩→若手社員座談会→資料配布→終了