ケアコネクトジャパンの教育・研修制度
ケアコネクトジャパン
企業情報
本社：静岡県
資本金：1億9,756万円
売上高：32億3,700万円（2025年6月期実績）
従業員数：201名（2026年8月時点）
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ケアコネクトジャパンの 教育・研修制度
研修制度
【新入社員研修】
新入社員を対象に、以下の研修を行っています。
（１）ビジネスマナー研修（4月）
⇒静岡県浜松市へ2日間出張します。
⇒他企業の新入社員と一緒に研修受講をします。
（２）介護現場を知る研修（4月～6月）
⇒日本全国の色んなユーザー様に訪問し、弊社システムがどのように運用されているのか勉強します。
（３）全部門研修（6月）
⇒配属先面談に臨むにあたって、リアルな情報が必要だと思いますので、実際に業務体験を行い、希望部署を決める判断材料を自身で得てもらう研修です。
7月の配属後、各部門ごとにOJT研修や勉強会が実施されます。
自己啓発支援制度
資格取得支援制度が有ります。
ケアコネクトジャパンが認める資格については、教材費や受験料等会社が負担します。
また、スキルを身につけるための社外研修についても参加費を会社が負担します。
メンター制度
明確に規程として定めていませんが、人事が面談をし、会社での困っていること、不安なことの相談に乗る機会があります。
1年目：3か月に1回
2年目：6か月に1回
3年目：6か月に1回
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
現在策定途中で、スキルマップを作っています。このスキルマップが出来ることで、会社が必要としているスキルが分かり、かつ自分が今の段階にいるのかもわかるようになります。