大阪ソーダの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系役員の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに到着して、待合室に案内され待機

質問内容

志望動機について 現在の就職活動の状況について 研究概要の簡単な説明と質疑応答（15分） エントリーシートの深堀 オーソドックスな内容の質問が多かったが、他社の選考状況を聞かれた際に、他社と比較してなぜ当社が良いのかという深堀をされた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接にも参加していただいた人事の方と、キャリア的に20～30年勤務されている技術系の社員さんが2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接開始時間になるまで待機

質問内容

自己紹介と自己PR、そして深堀 →周りからの印象は？などといったオーソドックスな内容等 ESのエピソードからの深堀 →リーダーシップについてやチームでの行動経験等 現在の就活状況 就活の軸 志望動機 研究概要の説明と質疑応答 希望職種について 転勤に対しての意見 逆質問

内容

会社概要 事業内容 勤務地、福利厚生等

注意した点・感想

一次面接に合格した場合に案内が来るため、この説明会で落とされることはない。また、参加するか否かは任意であるため、過去に説明を受けていればスキップできる。1時間の説明なので、詳細な部分まで聞くことができたと思う。

試験科目

言語、非言語、性格診断

対策方法

SPI対策のみで十分

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかな人事の方が面接官だった。

会場到着から選考終了までの流れ

接続するとメインルームで待機し、面接開始時刻になったらブレイクアウトルームに移動した。

質問内容

自己紹介と自己PR（1分） 自己PRに対しての深堀り どうして大阪ソーダに興味を持ったのかとその深堀り 趣味についてとその深堀り（休日の過ごし方など） 逆質問 面談会という名の面接なので、オーソドックスな質問しか来ないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名 人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通され交通費の清算の後、面接

質問内容

・現在の就活状況 ・そこと比べて優れているところ ・志望度について問う質問 ・研究発表3～5分（ホワイトボード使用可能） ・それについての深堀（内容と取り組み方について） ・ESに対する深堀 ・趣味や資格について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 技術2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったためリンクより入室

質問内容

・どのような企業がいいか ・受けている企業 ・そこと比べて大阪ソーダが優れているところ ・自己紹介と自己PR ・短所 ・周りからどのようにな人と言われるか ・ストレス耐性について ・野球や他の活動の中でしんどかったこと ・バイトについて 技術面接　研究について ・3～5分で説明 ・議論の中で意識していること ・何をゴール...

試験科目

国語、数学

対策方法

テスト対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られたリンクより入室

質問内容

・簡単に自己紹介 ・趣味について ・受けている企業 ・どのような企業に魅力を感じるか ・ストレスを感じる時と、どのように対処するか ・逆質問 上記の質問を順番に答えるという感じだった。軽く深堀もされた。

承諾/辞退理由の詳細

企業の規模や福利厚生が満足できなかったから。

採用人数・倍率

内定承諾をしていないのでわからない。

内定者の採用大学・学歴

内定承諾をしていないのでわからない。

コースを選んだ理由

特定の分野のみならず、多角的な知見を広げて経験を積むことで、常識の斜め上からの事業発展や課題解決を図ることができると考えたからです。責任のある立場に就くことにも興味があります。

職種を選んだ理由

貴社の高品質な化学品の安定供給を支える技術開発に貢献したいからです。研究活動で培った分析力と探究心を活かし、製造プロセスの最適化や品質向上に挑戦し、安全で効率的な生産に貢献します。

「チームや仲間とともに何かを成し遂げたエピソード」を箇条書きで簡潔に書いてください。（最低1個、最大12個、思い入れが強い順）※1つあたり50文字～100文字程度　※記入例：いつ、どのような立場で、誰と、何をして、どういう結果になったか

（1）修士1年時、研究室の3人チームで学会発表に挑戦しました。発表にストーリー性が増すように担当内容を分担し、チームで何度も議論を重ねました。結果として、業界の常識に挑む内容を提唱し、会場がどよめくほどの反響を得ました。 （2）学部2年時、塾講師として難関中学受験コースを担当しました。塾長と協力して生徒の苦手分野を分析し、...

自己PR① 普段の生活（学校・部活動・サークル活動・アルバイト等）での他者との関わりにおいて、あなたの”主体性”がわかるエピソードを用いて、「自律した社会人」であることをアピールしてください。（300〜450）

アルバイト先のアパレル店で主体性を持って積極的に行動することで売上目標を達成しました。今年の1月にスタッフ20名程の服屋にバイトリーダーとして異動してきたのですが、売上予算を下回っているにも関わらずスタッフに危機感がない状況でした。これを改善したいと思い、まず積極的に全員と会話することでスタッフから信頼を得ました。その後ス...

自己PR② 普段の生活（学校・部活動・サークル活動・アルバイト等）の中で、現状に満足せず取り組んだ結果、よりご自身が成⻑を遂げたエピソードを用いて、「自己成⻑を続ける人」であることをアピールしてください。（300〜450）

私は体育会弓道部において、新たな取り組みを行うことで部を目標であるリーグ戦優勝に導きました。大学から弓道を始め一年で初段を取得し、部の技術面の指導を行うようになりました。しかし、コロナにより練習日が制限され十分な練習時間が確保できなくなったため、私はリーグ戦に向けある取り組みを行いました。それは週に一度の試合形式での練習の...

その他のアピール

私の強みは「積極的に挑戦する力」であると考えているのですが、この強みの「もと」について記載させていただきます。私は小学生の頃、何かで日本一になりたいと考え、水泳の練習を毎日小学校の前と後、さらには土日にも欠かさず行ったことで、背泳ぎで日本一のタイムを残し、◯◯に出場できました。しかし中学生になると努力だけではどうしても体格...

アピールポイント（あなたの人柄を一言で教えてください）

社交的で適応能力が高い

応募理由（当社の何に興味を持ったか・どのように活躍したいかなど）

私は、「化学で人々の生活と社会を支える事業」に携わりたいと思い、貴社を志望した。貴社の「化学でもっといいこと。」という志が印象的で、独創的な技術を駆使し、化学によるイノベーションに挑戦し続けていることに魅力を感じた。これまで培ってきた追求心と適応能力を最大限に発揮し、化学の可能性を追い求め、変化し続けるニーズに応えられるモ...

3つのテーマの中から2つ選択し。それぞれのエピソードについて教えてください （1）チームや仲間とともに目標に向かって取り組んだエピソード （2）立場にとらわれず自分の意見を伝えたり、相手の意見を受け入れたりした （3）既存の方法にとらわれず、より良い方法で何かに取り組んだ

（1）私は高専本科5年生の時に、体育祭の応援団で副団長を務めた。皆が達成感を感じ、楽しく演技をするという目標を立て、団全体で切磋琢磨し練習に取り組んだ。私は副団長として、一人ひとりの性格に合わせて演技指導を行ったり、相談に乗ったりした。また、演技の改善案の意見が多く出たときは、皆が納得できるようどちらかの意見を選ぶのではな...

アピールポイント（あなたの人柄を一言で教えてください）（100文字以内）

私は何かの選択を迫られたとき、一歩先の未来を見据えた選択を行う。私は、将来企業で研究者として活躍するという目標を達成するための手段として、企業との共同研究テーマを行うことを選択した。

応募理由（当社の何に興味を持ったか・どのように活躍したいか などを教えてください）（200文字以内）

私は付加価値を追求し、世の中にない製品開発を行うことで人々の暮らしを良くしたいという夢がある。そして、貴社は100年以上の歴史があり、高機能製品の開発を行うことで「技術力の日本」と言われた時代を先導してきた。そして、付加価値を追求した機能性で勝負することで事業を拡大してきた。そんな貴社で、高付加価値の製品を生み出し、これか...

チームや仲間と共に 目標に向かって取り組んだエピソード（400字）

私を含む複数の学生で取り組んだ企業との共同研究において、チームとして成果を出すことに取り組んだ。個人個人の研究テーマを持ちつつ、最終的にはチームとして目標を達成しなければならなかった。しかし、当初の課題として、個人の研究成果は各々出せていたが、お互いの結果に矛盾が生じていたり、結論が違っていたりして、統一性のない研究成果報...

アピールポイント

創意工夫しながら課題解決に打ち込むことができる

応募理由

私は「人々の生活を根源から支える事業に携わりたい」と考えて、貴社を志望いたしました。私は所属する吹奏楽団の運営に携わる中で、人々を根源から支える仕事がしたいと考えるようになり、社会の基盤を担う貴社を志望しています。又、私は洞察力や状況把握力という強みを活かし、お客様の潜在ニーズを捉えた上でお客様が満足する商品やサービスを届...

（1つ目）3つのテーマの中からテーマを2つ選択し、それぞれのエピソードについて教えてください。（1）チームや仲間と共に目標に向かって取り組んだエピソード（2）立場に捉われず自分の意見を伝えたり相手の意見を受け入れたりしたエピソード（3）既存の方法に捉われずより良い方法（新たな方法）で何かに取り組んだエピソード

選択したテーマ番号：（1） 私は吹奏楽団での運営に携わる中で、楽器練習と勉強との両立方法について悩んでいる団員がいる事に気づきました。課題解決に向け、他指導者にこの課題を共有し対策案について議論しました。対策案として、両立できていないメンバーに対し、個別にチューターを配置する体制を提案しました。チューターに勉強の進捗確認を...