京写の 募集中の本選考

内容

会社説明 先輩社員との座談会（30分ほど） 選考について

注意した点・感想

できるだけ前のほうに座って少しでも企業の方に顔を覚えてもらうようにしました。説明を聞いてる最中も適宜メモをとるようにしていました。座談会は比較的年が近い方との交流だったのでいろいろなことを聞くことができました。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、補佐、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会社の控室で待機後、社長室へ案内されました。

質問内容

・簡単な自己紹介 ・通勤時間 ・この会社のどこに魅力を感じたのか ・この会社でなにがしたいか ・大学の研究で何をしているか ・海外で働くことに抵抗はないか 最終確認的な意味合いが強いように感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長、技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室に待機後、準備が整ったら開始

質問内容

・簡単な自己紹介（出身地、在学している学校、趣味など） ・会社の志望動機 ・職種の志望動機 ・学生時代に頑張ってきたこと ・大学の研究はなにをしているか ・営業は興味があるか ・海外出張などは問題ないか ・最後に質問はあるか など

試験科目

国語、数学、英語（あまり覚えてません）

各科目の問題数と制限時間

SPIと大差はなかった

対策方法

普段からSPIなどの対策をしていれば問題ありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待たされて、準備が整ったら開始

質問内容

・簡単な自己紹介（出身地、在学している学校、趣味など） ・会社の志望動機 ・職種の志望動機 ・学生時代に頑張ってきたこと ・自分の強みは何か ・アルバイトは何をやっているか ・最後に質問はあるか など

採用人数・倍率

約10人と聞きました。

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、社長

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接室

質問内容

学生時代最も力を入れて取り組んだこと。自己PR。志望動機（そこまで深堀はされなかったと記憶している）。職種の志望理由（なぜ営業なのか）。逆質問（自分は営業成績でトップをとるような人の特徴や共通点を聞いた。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長。営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接室

質問内容

自己紹介含めて自己PR 。志望動機 。なぜ営業志望なのか、営業でどんなことやりたいのか。 他に受けている企業、業界、その中でなぜうちなのか。志望度はどのくらいなのか。 逆質問（ここで自分は言い残したことも言った。）

試験科目

言語非言語英語

各科目の問題数と制限時間

制限時間は30分

対策方法

参考書