日建技術コンサルタント

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【自己PR】私は◯◯部に所属していました。入部して初めて◯◯を弾くという行為に挑戦しましたが、元々手先が不器用ということもあり部内では◯◯するのが下手でした。◯◯でもステージ上で◯◯する技量に至らず悔しい思いをしました。そのためまず部内の人間と同等の技量になれるよう目標をたて練習に励みました。他の人間より練習の時間を多くと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方から資料をいただきそれに沿って会社の概要や実績、採用大学、事業内容などを説明してくださった。その後自身が希望した部門の部門長から具体的な業務の説明やメンバーの紹介などがあった。特に「この事例にはこういう制約がありこの工法を用いた」といった具体的な説明もあった。　【ワ...

【承諾/辞退理由の詳細】面接官の態度を見て入社しないということを決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（面接官は自己紹介をしない）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通費の清算→別室で待機→入室→面接→退室→帰宅　【質問内容】大学名・氏名、志望動機、他社の選考状況（社名も）、筆記試験の感想、得意科目（高校・大学）、研究内容、長所短所、健康上の不安、やりたい業務と...

【試験科目】筆記試験（国語、数学、時事）、論文試験、適性検査（言語、非言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】筆記試験は3科目で90分、論文試験60分、適性検査75分　【対策方法】適性検査はSPI3-U

【研究内容（学校の様式を使用）】私は◯◯市の◯◯をテーマに研究しています。◯◯市内に◯◯している◯◯が、どう◯◯しているかという実態を明らかにするために、◯◯などの文献調査や現地調査、◯◯と◯◯について検討しました。研究を通して、◯◯、また◯◯等は、◯◯しているのかという問題意識を持ちました。そこで修士研究では、◯◯と◯◯...