Renxaの 通過ES・選考体験談一覧

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お互いの自己紹介、どのような就活軸で進めているか、逆質問

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会社概要 会社の強み 福利厚生 社長の動画鑑賞

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就活生が採用担当の2名の方に質問していくという形式であった。

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面談では、実際の働き方や働く環境について質問できる時間が多く設けられていました。堅い面接のような形ではなく、カジュアルな面談でした。

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会社の企業理念 業界について 事業内容 業務内容（職種ごと） 福利厚生 社内イベントについて 選考フロー

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プレミアムウォーターという自社商品を展開しており、主に最初の業務は営業から入っていく。その後のキャリアステージとして営業以外にも40種類程のキャリアを選択することができ、スペシャリストもゼネラリストもどちらも目指せる環境にあると言った内容だった。

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会社の概要、ビジョン

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人事の方との1対1でのお話

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自分の将来像についてそれを貴社で叶えられるかどうかの擦り合わせ（マトリックス図を使用） 貴社での入社後のギャップが出てこないように心配ごとに対しての質問

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会社の企業理念 業務内容 福利厚生 選考フロー 客質問

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会社の企業理念 業務内容 福利厚生 選考フロー 客質問

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業界理解 事業内容

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どの様な企業なのか グループワーク活動「営業体験」 営業スタイル　やり方など

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どの様な企業なのか グループワーク活動「営業体験」 営業スタイル　やり方など

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事業概要/仕事内容/社風・価値観

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会社概要 どんな職種があるのか など

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会社の説明や、実際の業務をオンラインで疑似体験できるワークなどがある。

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企業についての簡単な説明会

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グループワーク 業界理解

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昨年から今年の1月にかけて半年以上、継続的に社員面談が行われました。 面談は就職後の「未来予想図」を社員の方と一緒にブラッシュアップする時間となりました。

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この会社で将来叶えたいこと、またプライベートの面で叶えたいことや夢について聞かれた。また役員の方とお互いの過去を振り返りながら見据えてるビジョンに対してどうしていったらいいのか自分のビジョンがこの会社で叶うのかなどを話した。

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人事の方と1対1の個人面談(オンラインor対面) 複数回にわたって就職活動のサポートをしてもらえる。就活の軸を定めたり、企業研究等のサポート・助言をしてもらえる。エフエルシープレミアムの特徴や強みが望んでいるものと合っているかの確認、質問タイムがある。

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1対1で面接を行った。堅苦しい感じのものではなく、話しやすい空間づくりをしてくださったので、緊張も逸れて良かったです。自分の将来に関すること、理想、叶えるためにはどのようなことを行えば良いのかなど具体的に話をしてくださいました。