コーンズ・エージーの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

決めては社長の人柄でした。 最終面接の逆質問で東日本大震災での行動について伺った際、社員の安全はもちろん社員の家族のことまで考えて食糧確保に回ったのだそうで、素敵だと思いました。 内定後の人事面談で採用条件の待遇面など不安なことは全てクリアになりました。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

懇親会自由参加

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役、本部長、人事総務部、採用リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

googlemeetで面接開始、1人ずつ質問

質問内容

志望動機、幼少期から大学まで習い事や課外活動は何をしていたか、学生時代の取り組み、希望職種に活かせる自身の強み、ESの長所・短所について、苦手な人への対処法（先輩だったらどうするか）、入社して実現したいこと、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社説明会と同じ方でした。 雰囲気は優しく、笑顔で和やかだったので話しやすかったです。

会場到着から選考終了までの流れ

webで少しアイスブレイクを挟み、面接という形

質問内容

志望理由、学生時代に頑張ったこと、ES記載の長所・短所について深堀り、幼少期はどんな子供だったか、小学生から大学生までの習い事や部活動の経験（何をどのくらいの期間やっていたかを詳細に伝えた）、逆質問です。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

制限時間なし

対策方法

なし 会社に合わせず自分の志向をそのままトレースしました

当社への志望動機

私が貴社を志望したのは、酪農でイノベーションを起こしたいからです。高校の留学先で通算半年以上酪農場でのファームステイを経験しました。そこで農業の重労働で不安定な収入という悲観的な印象だけを持っていた私は、牛に日々向き合う酪農家の格好良さに気付かされました。日本の酪農は大規模化しており、乳牛の個体管理が重要だと考え酪農の自動...

自己PR（1）・学生時代に力を入れたこと

ネイチャーズクラブで会長として、仲間を率いて活動を再開させました。主な活動内容は年に3回小学生対象の自然教室というイベントで自然の事象について教えるために工作やゲームを考案し運営することです。コロナ禍で一年間の休止しており、今年こそは教室を実施するためにどうすれば参加者や会員の安全を守りながら教室ができるかを議論しました。...

自己PR（2）・このことは誰にも負けないという自慢できる経験・知識

高校三年間◯◯へ留学した際に、成績を急上昇させたことです。日本の中学では全科目平均しても4割に満たない成績で勉学に全く意欲がありませんでした。当時は勉強する目的が見つけられず、学業という一つの指標に周囲の友人が疲弊していく様子には息が詰まりました。しかし、◯◯では学業だけでなくスポーツや音楽などの課外活動も学業と同じ比重で...