人の森の 企業の強み

ビジネスを通じて、いかに現代人の疲れた心身を癒し、健康ライフを提供していけるか。2007年春、今までにないフィットネスクラブの多店舗化をスタートしました。『ココカラ始まるココロとカラダの健康づくり』『ココカラ始まる新しいフィットネスクラブの明日』『ココカラ始まる私たちとアナタの豊かな未来』こんな思いを込めて、フィットネスクラブには「cocokara」という名前が付けられました。上質でハイセンスでありながら、地域の方々に継続して心と身体を開放しやすい「仕掛けと時間」を提供する、気軽で身近な健康応援団を目指しています。

クラブ運営で特徴的なのが社員の仕事内容。 一般的にはインストラクター職とフロント職で別々の仕事を担当しますが、弊社ではジムやスタジオでのトレーニング・レッスン指導・フロント接客などの「サービス業務」と、広告宣伝・研修・プログラム管理などの「マネジメント業務」を同時並行する『マルチタスクシステム』を採用。長く働くことの出来る、現場力とビジネス力を兼ね備えたフィットネスビジネスパーソンを育成します。
担当業務においては、“実力があるやりたい人”に任せていることが特徴的。四半期ごとに行われる面談にて希望を募り、優先的に業務をローテーションしていきます。
“やりたい人がやりたい時にチャレンジ”したり、“定期的な業務ローテーション”を繰り返すことで、年功序列型の硬直化した組織ではなく活力のある組織を構成しています。スタッフは自分の意思で活躍の場を選択することができるのです。

完全週休2日制＆年間休日約125日でプライベートも充実。働きやすい環境づくりにも力をいれ、ビジネスパーソンとして長期的に活躍できる力を身に着けていただきます。