大阪南農業協同組合

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】とても雰囲気の良い面接でしたが、給与や研修制度などを考え辞退しました。　【採用人数・倍率】20人　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ順番に名前呼ばれます。　【質問内容】今後このような取り組みをすれば活性化するという案があれば教えてください、自己㏚、学生時代頑張ったこと、趣味は何か、短所は何か、どう克服していくのか、選考状況、どんな仕事に興味がありますか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バラバラでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に性格検査の結果を配られて、読んでいた。　【質問内容】性格検査についてどう思うか？根気強さは就職活動でどのように生かしていますか？ 嫌な人はいますか？あまり感情は表に出さない方ですか？どの曜日が好きですか？ゼミ活動につい...

【試験科目】事務の計算　【各科目の問題数と制限時間】沢山ありました　【対策方法】一般問題でしたので、対策はなくてもよいと思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で3人待つ。　【質問内容】JA、JA大阪南のイメージ、社会人になってから大切にしたいこと、自己㏚ の3つのみでした。あとは逆質問がありました。集団面接、一次面接でもありとても短かったです。すわっている順番に回答していくというに内...

【学生時代力入れたこと】私は学生時代、沢山の外国人と関わることに力を入れました。◯◯◯出身の留学生の影響で英語に苦手意識はありましたが、◯◯◯に◯ヶ月間留学に行きました。現地で◯◯サークルに入り、◯◯◯◯◯◯◯◯や◯◯◯での◯◯にも参加していくうちに、沢山の人と関わる機会が増えました。帰国時までに◯◯ヶ国◯◯◯人の様々な価...

【採用人数・倍率】採用予定人数は16～20名ほどだったが、全体の内定者の数は不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接時間まで待機→面接→終了して退室　【質問内容】性格検査の結果をどう思うか、今まで大変だったことは何か、チームで動くのはどうか、神経質な人をどう思うか・自分はどうか、短所は何か、農協で働くとなったら5年後にどんな職員になっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（課長など）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接時間まで待機→面接→終了して退室　【質問内容】志望理由、どんな仕事が興味あるか（窓口、共済、営農、渉外などの中で）、仕事のやりがいについてどう思うか、資格について→保有しているFP検定について、ゼミの研究内容について...

【試験科目】国語、数学、英語、理科、社会からまんべんなく出た。　【各科目の問題数と制限時間】120問60分の適性検査＋性格検査　【対策方法】問題は5科目から幅広く出るので全てをカバーするのは厳しい。なので、少しでも多く問題解くことを優先すべき。時間が限られているので、分からない問題でもすぐに次の問題に移ることをオススメする。

【内容】組合の説明、先輩職員との座談会　【注意した点・感想】説明会では、気になった点をしっかりメモとることが大事。特に職員のお話を聞けるのは貴重なので、よく聞いておいた。またこの説明会でも履歴書提出ができるので、参加しておくと郵送や持参しないで済む。少しでも農協のことを詳しく知っておきたいなら参加すべき。プレゼントでもらえ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（課長など）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→控室で質問用紙記入→呼ばれて面接→終了して退室　【質問内容】一人約1分で簡潔に答えるように指示される。 質問内容は、JA大阪南やJAに対するイメージ、自己PR、社会人になったら大切にしたいこと、もし願いが一つ叶う...