東京インキ

3.4

【志望理由を教えてください。】機能性を持たせた色や製品で人々の生活を豊かにし、環境にも貢献できる点に魅力を感じ、貴社を志望します。私はボランティア活動の経験から、色やモノが人の心を動かす力を持つことを実感し、人々の生活を豊かにできる、心躍る、そして地球に優しいモノづくりに携わりたいと考えるようになりました。中でも貴社は、色...

【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答、今後の選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップにも参加しており、この企業に関心を持っていたが、会社について再確認するべく、説明会への参加を決めた。また、インターンシップでは求める人物像が「一緒に働きたいと感じる人」と抽象的な内容しか教えていただ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に起きた事例を用いて課題へのアプローチを考えて発表する。インク、マスターバッチ、コンパウンドなど業界で使われるものについては事前に講義のようなものがあるので、調べておいたり、予習をする必要はないと思います。　【ワークの具体的な手順】課題が示され、グループワーク、発表　【...

【試験科目】色覚テスト及び性格診断　【各科目の問題数と制限時間】色覚テストは5分、性格診断5分　【対策方法】一次面接前に人事の方から案内された。色覚テストはイラストの中の数字が見えるか確認するものであった。性格診断は企業オリジナルだったが設問は少なかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後軽く人事と現在の就活状況について話終えた後面接　【質問内容】自己紹介 自己prと志望動機 プラスチックについてどう思いますか 身の回りでプラスチックに対する取り組みはなにかあるか 勤務地は関東で問題はないか 研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術リーダークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】吉野原工場に到着後、面接　【質問内容】自己紹介 自己prと志望動機 化成品分野の募集だが問題はないか サークル経験の有無について 自分自身の短所について 研究は一人でやるかチームでやるかどっちがよいか 周りからの...

【試験科目】IQテストのような内容　【各科目の問題数と制限時間】言語、数字 30分　【対策方法】難易度は高くはないが、時間に対して問題が多いため、素早く解くことが重要

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】働く意義についての課題に対し、ブレイクアウトルームで3グループに分けられた。 そこのグループ内でみんなで意見を出し合い、最後に代表者一名が発表した。最後に人事や他のグループの学生からのフィードバックの時間がある。　【ワークの具体的な手順】人事からお題を出され、それに対して...

【志望動機】私には、「モノづくりを通して人や社会に貢献したい」という想いがあります。学園祭の運営経験を通して、自らが働きかけて作り上げたモノがひとつの形となることへの達成感、そしてそのモノが人々に影響を与えることへのやりがいを感じたためです。 貴社は長い歴史で培った技術力を活かし、色という消費者により近い事業を主として幅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後に解散したあと、指定された時間に再集合をする。その後人事に呼び出されて面接が始まる　【質問内容】・現在大学で行っている研究 ・趣味特技 ・志望している事業部の理由 ・自己PR 研究内容について特...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを行ったあと一旦解散その後指定された時間に再集合し面接を行う　【GDのテーマ・お題】なぜペットボトルの水は売れるのか　【GDの手順】最初に各班リーダー、書紀、タイムキーパー、まとめを決めるよう指示される。1グループの人数は5人なため必然的に1名は役職につかなくなる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長3×2セット　【会場到着から選考終了までの流れ】10分の面接を二回行う　【質問内容】ESをもとに質問がなされる。 質問内容は以下の通り。 ・自己紹介＋興味がある部門 ・お酒は飲めるのか ・自己PRとその掘り下げ ・その部門に行きたい理由 ・逆質問 面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着　【質問内容】ESをもとに質問がなされる。 順番に発言していく 質問内容は ・自己紹介（大学、名前、学生時代やったことを1分程度で） ・志望動機 ・自己PR ・どんな社風を感じたか ・インク業界につ...

【試験科目】IQテストのような内容　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】初めて見る形式であり、計算や文章問題のような内容ではなくIQテストのような内容であったため対策できない

【内容】1.会社概要の説明 2.取り扱い商品の説明（商品を実際に手にとってご覧いただきます） 3.技術部の仕事内容についての映像上映 4.先輩社員との質疑応答 5.採用スケジュールの説明　【注意した点・感想】会場が駅から遠いため時間には余裕を持つ必要がある。内容はただの説明会なため気をつける必要はない。ただし、途中...

【採用人数・倍率】辞退した為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為不明

【志望動機】自身の携わった製品が目に見える形で残る仕事がしたいと考えており、様々な分野に製品を提供している貴社であれば、街中で目にする機会も多いため興味を惹かれました。また、説明会で社員一人ひとりを大事にしていると感じられた点と、複数の事業を手がけているという点から、貴社であれば自身をより成長させられることに魅力を感じ、志...