東京インキの 通過ES・選考体験談一覧

志望理由を教えてください。

機能性を持たせた色や製品で人々の生活を豊かにし、環境にも貢献できる点に魅力を感じ、貴社を志望します。私はボランティア活動の経験から、色やモノが人の心を動かす力を持つことを実感し、人々の生活を豊かにできる、心躍る、そして地球に優しいモノづくりに携わりたいと考えるようになりました。中でも貴社は、色や製品を「伝える・彩る」だけで...

やりたいこと・挑戦したいことはありますか？

入社後は、まず貴社の製品を国内市場に広める営業活動に取り組みたいと考えています。 特に、フードロス削減に貢献するパッケージや、災害復旧・防災対策に対応した土木・環境資材など、社会課題に貢献する製品を積極的に提案し、国内販路の拡大に注力したいと考えています。さらに、将来的には営業職を通じて得た市場や顧客に関する知識を活かし、...

イベント詳細

会社説明、質疑応答、今後の選考について

実施日程

2021年9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

色覚テスト及び性格診断

各科目の問題数と制限時間

色覚テストは5分、性格診断5分

対策方法

一次面接前に人事の方から案内された。色覚テストはイラストの中の数字が見えるか確認するものであった。性格診断は企業オリジナルだったが設問は少なかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後軽く人事と現在の就活状況について話終えた後面接

質問内容

自己紹介 自己prと志望動機 プラスチックについてどう思いますか 身の回りでプラスチックに対する取り組みはなにかあるか 勤務地は関東で問題はないか 研究内容について スポーツ経験の有無について 趣味について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術リーダークラス

会場到着から選考終了までの流れ

吉野原工場に到着後、面接

質問内容

自己紹介 自己prと志望動機 化成品分野の募集だが問題はないか サークル経験の有無について 自分自身の短所について 研究は一人でやるかチームでやるかどっちがよいか 周りからの自分自身の印象 苦手な人はいるか 趣味について 逆質問

試験科目

IQテストのような内容

各科目の問題数と制限時間

言語、数字 30分

対策方法

難易度は高くはないが、時間に対して問題が多いため、素早く解くことが重要

実施日程

2021年9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望動機

私には、「モノづくりを通して人や社会に貢献したい」という想いがあります。学園祭の運営経験を通して、自らが働きかけて作り上げたモノがひとつの形となることへの達成感、そしてそのモノが人々に影響を与えることへのやりがいを感じたためです。 貴社は長い歴史で培った技術力を活かし、色という消費者により近い事業を主として幅広い分野で強み...

長所、自覚している性格

私の強みは「課題解決力」です。在籍するサークルでは、小学生40名と4泊5日のキャンプを行います。飢餓体験をテーマとしており、森での生活は快適とは程遠く過酷なものです。ここで大学生は子供達の見守り役を担うにも関わらず、低参加率が問題でした。現状打破のため、（1）家庭配布用ムービーのサークル内共有（2）主催者への日帰り参加許可...

自己PR

私は「課題解決に向けた実行力」に自信があります。私のアルバイト先であるビュッフェ形式の飲食店では、外国籍のお客様も多く見受けられます。そこで、宗教的理由による食の規制がある方の来店を懸念し、店舗責任者に以下の2点の提案をしました。（1）外国籍のお客様の入店時には確認・説明を欠かさず行うこと。（2）メニュー表には日英併記で主...

内容

1.会社概要の説明 2.取り扱い商品の説明（商品を実際に手にとってご覧いただきます） 3.技術部の仕事内容についての映像上映 4.先輩社員との質疑応答 5.採用スケジュールの説明

注意した点・感想

会場が駅から遠いため時間には余裕を持つ必要がある。内容はただの説明会なため気をつける必要はない。ただし、途中で会社説明動画が流されるが、面接で動画についての感想を聞かれたため、内容はメモしておいたほうがいいかもしれない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション後に解散したあと、指定された時間に再集合をする。その後人事に呼び出されて面接が始まる

質問内容

・現在大学で行っている研究 ・趣味特技 ・志望している事業部の理由 ・自己PR 研究内容について特に聞かれた。面接時間は10分と短いためあまり質問事項は多くなく今までの選考内容の確認といった感じだった

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッションを行ったあと一旦解散その後指定された時間に再集合し面接を行う

GDのテーマ・お題

なぜペットボトルの水は売れるのか

GDの手順

最初に各班リーダー、書紀、タイムキーパー、まとめを決めるよう指示される。1グループの人数は5人なため必然的に1名は役職につかなくなる。 40分テーマについて話し合い模造紙にまとめて各班代表者が5分発表する。 発表後に役員からのフィードバックがある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長3×2セット

会場到着から選考終了までの流れ

10分の面接を二回行う

質問内容

ESをもとに質問がなされる。 質問内容は以下の通り。 ・自己紹介＋興味がある部門 ・お酒は飲めるのか ・自己PRとその掘り下げ ・その部門に行きたい理由 ・逆質問 面接は2回行われるがだいたい同じことを聞かれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の課長2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着

質問内容

ESをもとに質問がなされる。 順番に発言していく 質問内容は ・自己紹介（大学、名前、学生時代やったことを1分程度で） ・志望動機 ・自己PR ・どんな社風を感じたか ・インク業界についてどのように思っているか ・逆質問 など

試験科目

IQテストのような内容

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

初めて見る形式であり、計算や文章問題のような内容ではなくIQテストのような内容であったため対策できない

採用人数・倍率

辞退した為不明

内定者の採用大学・学歴

辞退した為不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退した為不明

志望動機

自身の携わった製品が目に見える形で残る仕事がしたいと考えており、様々な分野に製品を提供している貴社であれば、街中で目にする機会も多いため興味を惹かれました。また、説明会で社員一人ひとりを大事にしていると感じられた点と、複数の事業を手がけているという点から、貴社であれば自身をより成長させられることに魅力を感じ、志望致しました。

自己PR

私の強みは「負けん気の強さ」です。大学では新しいことに挑戦しようと考えから◯◯部に入部致しました。基本的には週3、試合のある週は週6で部活動があり、練習後も片付けや的張りなどの仕事が数時間行い、駅までの最終バスに駆け込むような日々でした。周りの同期たちも、「大学生にもなってこんなことはしたくない」、「レポートをやる時間がな...

学生時代に最も打ち込んだこと

アルバイト先で新しく◯◯サービスが開始しましたが、すでに類似のサービスを他社が行っていたため、お店全体のノルマが達成できていませんでした。そこで私は一日で1人は絶対に会員獲得することを目標に、仕事に取り組むことに致しました。まず私は、サービス内容がどのような客層に最も適しているのかを考えました。すると、◯◯をレンタルする方...