2日間の新規事業立案ワークを通し、関西電力が様々な事業に挑戦していることがよく理解できたからです。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方々が常に見ていてくださり、適時フィードバックをくださいました。 しかし雰囲気が少しお堅くて自分にはあっていないと感じました。
自己成長の機会
インフラ業界全体についての知見が深まったためです。
参加者の印象
あまりグループワークに慣れていない人もいた
本選考の難易度
グループディスカッションの内容は初めて見るものでしたが、そこまで一人一人見られている感じがしなかったからです。
本選考への影響度
インターンシップ参加者にはINNOVATION、座談会、社員面談、早期選考の案内が来ました。

