学校法人 大阪経済大学

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学校法人 大阪経済大学の 通過ES・選考体験談一覧

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5件中1〜5件表示

26年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

自己PR

私の強みは、小さな不安を見逃さず、早めに手を打って信頼につなげる対応力です。学習塾で講師をしていた際、保護者面談で「家庭での学習状況がわからず不安だ」という声をいただいたことがきっかけです。このまま放置すれば不満や不信感につながると考え、早期に不安を解消するための仕組みづくりに取り組みました。他の講師と協力し、LINE W...

学生時代の取り組み

私は、海外の大好きなゲーム作品について「英語が読めない」「文化的な背景がわからない」という悩みを抱えるファンが多いことを知り、日本語の解説誌を自主制作しました。作品への愛情を伝えるだけでなく、誰でも作品の世界をより深く楽しめる内容を目指し、企画から編集・頒布までを一人で手がけました。制作にあたっては、SNSでファンの「知り...

志望動機(大学業界への志望動機と、本学への志望動機の両方をお書きください)(任意:400字以内)

私が大学職員を志望するのは、学生が社会に羽ばたく最終段階において、安心して学び可能性を広げられる環境を支えることにやりがいを感じるからです。大学という場は、制度と人の力で多様な「つながり」を築きながら、学生の成長を多面的に支えられる、意義深い職場だと考えています。特に、大学在学中に、支援につながれず孤立したまま中退した友人...

24年卒|説明会

セミナー

イベント詳細

説明、質疑応答

24年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

志望動機(大学業界への志望動機と、本学への志望動機)(800字)

私は今後の社会を支える人材の育成に関わりたいという思いから大学業界を志望します。大学、大学院と発達障害に関わる中で、当事者達の持つ「個性」が、社会適応という問題を前にすると時に弊害となってしまうという例をよく見かけました、同時に、本人を取り巻く環境に少し変化を与えてやるとこれまでの弊害が軽減し、個性が「武器」へと進化してい...

これまでに味わった最も大きな挫折経験と乗り越え方、そしてそこから何を学んだのか(800字)

私は前期の大学院入試で志望していた大学院を不合格になりました。大学入試で「不合格」になることと異なる点は、進学以外に周りの人が就職や資格取得など、着実に人生の分岐点を進んでいる点で、自分だけがその分岐点で停まっている感覚はとても辛いものがありました。生まれて初めての挫折であり、就職や進学を決めた友人に頼る気にもなれず落ち込...

大阪経済大学に入職後、職員として成し遂げたいこと(800字)

貴学に入職した際、私は学生のキャリア教育支援に携わりたいです。学部、大学院と発達障害に携わる中で、当事者たちの持つ「個性」の活かし方、社会への向き合い方などに関して多くの知見を得ました。また発達障害の有無に関わらず、人間誰しもが抱える特性(得意、不得意)に着目することの重要性を再確認しました。多様化する現代社会において、こ...

24年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

志望動機(大学業界への志望動機と、本学への志望動機の両方をお書きください)(800文字以内)

貴学を志望する理由は、未来を担う学生をサポートすることで社会に貢献したいという想いがあるからです。大学では「ソーシャルマネジメント」について学びました。その中で、差別や労働過多・不条理な法律等により悩みを抱えている方が多数いることをしりました。その経験から、その問題を解決できる人材を育むことで、その全ての問題の解決に貢献し...

これまでに味わった最も大きな挫折経験と乗り越え方、そしてそこから何を学んだのかお書きください(800文字以内)

最も打ち込んだことは「◯◯の活性化活動」です。きっかけは、自分の企画により社会問題を解決してみたいという想いがあったからです。そこで社会問題を実践的に解決する授業を履修し教授から「大学生の力を求めている◯◯がある」と聞き参加しました。その際2点に苦労しました。1点目は企画です。私は当初、その日だけは静かにしなくて良い「◯◯...

大阪経済大学に入職後、職員として成し遂げたいことをお書きください(800文字以内)

3点あります。1点目は学内外との接点を広げることです。大学生活は、中学や高校とは違い、自らが選択した専門知識を学ぶこととなります。そこで、学生がより良い選択ができるよう学内外に積極的に働きかけ、選択肢を広げたり、接点を作ったりすることが大切であると考えます。日々、学びを深められる環境を提供すべく、学生視点で柔軟に対応すべき...

23年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

自己PR

私の強みは課題解決力です。私は◯◯を行うサークルの部長として現在、新入生の入部半年後の定着率、◯◯割を実現させました。突破をした1つのエピソードとして、まず私自身がサークルに入った時に同期の新入生が本当に多く辞めてしまう、入った新入生のモチベーションであったり、活動満足度が明らかに低いという問題がありました。私が部長になっ...

学生時代の取り組み

◯◯サークルの部長としてコロナ禍における新入生歓迎活動に注カした経験です。当団体ではオンライン説明会を開催すべく、SNS上で説明会の宣伝活動に励むも、コロナウイルスの影響で外部活動が禁止されたこともあり、参加者を集められず、サークルの先行きが怪しくなりました。そこで根本原因は宣伝内容が新入生の目に留まっていないことにあると...

あなたの行動の原動力になるものは何ですか。

私の原動力は飽くなき成長意欲です。理想の将来像になるために私は挑戦し続けます。その過程での「試練」を私は「チャンス」と捉えます。この世の中において、無駄な事などひとつもありません。これまで、部活、受験、サークル運営などの様々な試練に果敢に挑み、人間的に大きく成長してきました。このように成長していくことが、私にとってなにより...

選考ステップ別に見る