桑名信用金庫の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

もう一社内定をいただいていた会社と比較して給料が低かった。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

中京大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接→テスト（逆の人もいた）

質問内容

選考状況、くわしんじゃなきゃダメな理由、将来どう言う仕事したいか→アルバイトの話を深堀り、学校でどのような勉強をしているか、ストレス感じること→ストレス解消法、強み・弱み、なぜ信金か（地銀から泣いてもらっても来るか）、逆質問

試験科目

時事問題、漢字、4字熟語、四則計算、簡単な文章問題、くわしんについて

各科目の問題数と制限時間

1時間のペーパーテスト、30分計算問題、20分の事務適正テスト、10分性格テスト

対策方法

SPIの本、くわしんホームページを見る

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

選考状況、就活誰に相談してる？、履歴書のアルバイトについて→バイト先ではどのような人だと思われてる？→バイトで苦労したことは？、金融業界の魅力は？、なぜ◯◯学部を学ぼうと思った？、GDは自分的にどうだった？、5、10年後の自分教えて、趣味特技への質問、金融業界は今後どうなると思う？、熱中したことそこから学んだこと、自分の課...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

リーダーに必要な力

GDの手順

司会と発表者は決めるよう指示があった。それ以外の役割を決めるかどうかは自由だった。役割、時間配分を決め、話し合い、最後に発表者が意見をまとめて発表するという流れ。オンラインだったため、発言のタイミングが難しく、全く喋らず終わった人もいた。

承諾/辞退理由の詳細

給与が少なく、あまり上がらないのではないかと感じた。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

筆記試験からずっと同じ人事1人、年次が高そうな男性1人

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

質問内容

志望動機（なぜ信用金庫なのか） 地方銀行でなく信用金庫である必要性 就活の軸 賞を履歴書に書いていたため、どんな賞なのかの説明 志望度、他社選考状況 入庫するにあたって不安なことについての逆質問があれば（10分程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性1人、女性1人

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

質問内容

大学で何を学んでいるのか なぜ金融、銀行ではなく信用金庫 あなたを採用するメリットは 苦手な人の対応 学生時代に力を入れたこととそこでの自分の立ち位置 自己PRについてのちょっとした深堀 他社選考状況

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

GDのテーマ・お題

もし人事になったら採用基準は何か

GDの手順

ZOOMで入室後、簡単な説明を聞く→人事の音声画面オフ後45分ほど学生だけでの話し合い、まとめ→残り5分ほどになったら人事を呼んで発表者による発表→人事からの感想、結果までの日程などを伝えられ各自退出した

試験科目

国、数、英、企業に関する◯×、性格

対策方法

GAB、SPIの勉強