桑名信用金庫

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】もう一社内定をいただいていた会社と比較して給料が低かった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】中京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→テスト（逆の人もいた）　【質問内容】選考状況、くわしんじゃなきゃダメな理由、将来どう言う仕事したいか→アルバイトの話を深堀り、学校でどのような勉強をしているか、ストレス感じること→ストレス解消法、強み・弱み、なぜ信金か（地銀から...

【試験科目】時事問題、漢字、4字熟語、四則計算、簡単な文章問題、くわしんについて　【各科目の問題数と制限時間】1時間のペーパーテスト、30分計算問題、20分の事務適正テスト、10分性格テスト　【対策方法】SPIの本、くわしんホームページを見る　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】選考状況、就活誰に相談してる？、履歴書のアルバイトについて→バイト先ではどのような人だと思われてる？→バイトで苦労したことは？、金融業界の魅力は？、なぜ◯◯学部を学ぼうと思った？、GDは自分的にどうだった？、5、1...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な力　【GDの手順】司会と発表者は決めるよう指示があった。それ以外の役割を決めるかどうかは自由だった。役割、時間配分を決め、話し合い、最後に発表者が意見をまとめて発表するという流れ。オンラインだったため、発言のタイミングが難しく、全く喋らず終...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が少なく、あまり上がらないのではないかと感じた。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】筆記試験からずっと同じ人事1人、年次が高そうな男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】志望動機（なぜ信用金庫なのか） 地方銀行でなく信用金庫である必要性 就活の軸 賞を履歴書に書いていたため、どんな賞なのかの説明 志望度、他社選考状況 入庫す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性1人、女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】大学で何を学んでいるのか なぜ金融、銀行ではなく信用金庫 あなたを採用するメリットは 苦手な人の対応 学生時代に力を入れたこととそこでの自分の立ち位置 自己PRについてのちょっとした深堀...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【GDのテーマ・お題】もし人事になったら採用基準は何か　【GDの手順】ZOOMで入室後、簡単な説明を聞く→人事の音声画面オフ後45分ほど学生だけでの話し合い、まとめ→残り5分ほどになったら人事を呼んで発表者による発表→人事からの感想、結果までの日程などを伝えられ各自退出した　【プ...

【試験科目】国、数、英、企業に関する◯×、性格　【対策方法】GAB、SPIの勉強