【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接時同様　【質問内容】自己紹介で名前と自分の学部を言った後に、自分の強みをアピールできるエピソードを一つ話しました。これを話し終わった後に、何か違う強みをアピールできるエピソードをもう一つ話してくださいと言われ、ア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2人と人事の方と記録係の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】自己紹介と自己PRをした後に、人事の方から家族の方は福栄鋼材に入社するとしてどのような反応をされるか聞かれました。また、今回の面接に来るにあたって何か準備をしたか聞かれました。他に...

【質問内容】仕事の1日の流れ・仕事内容・入社を福栄鋼材に決めたきっかけ・今まで仕事をしていて辛かったこと・仕事のやりがい・就職活動中はどのような企業を見ていたか・入社前と入社後のギャップ・社内の雰囲気・上下関係など　【注意した点・感想】私が福栄鋼材の入社を両親に反対されたため、OG訪問させていただきました。私の大学のOGの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様でした。　【質問内容】・これまでで1番の挫折経験 ・自分の強み・弱み、それを社会人でどのようにしていくか ・利益や経常利益、従業員数などの会社概要 ・あなたは周りからどのような人と呼ばれるか、またどのような人と思われて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】五次面接と同様　【質問内容】・親に福栄鋼材に入社すると言うとどのような反応をされたか、賛同をして貰えたか ・福栄鋼材に入社をすることになった最終的な決め手 ・他社の選考状況 六次面接ということもあり、入社意思の確認という感...

【内容】事業内容や福利厚生に関する説明をしていただきました。また、福栄鋼材ならではの魅力ややりがいについても説明していました。　【注意した点・感想】福栄鋼材の強みや事業内容についての話と、採用サイトには書ききれない福利厚生の内容がメインでした。オンラインでの説明会であったため、参加人数は30人ほどだったと思います。質疑応答...