明治商工の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

性格診断のみ

各科目の問題数と制限時間

20分程度です

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

他社の方が福利厚生が手厚かったため

採用人数・倍率

20名ほど

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

二次と同様です

質問内容

志望動機 前回の面接を通してうちにどんな印象を持ったか この会社で働けるとしたら親はなんて言っているのか 何で通勤する予定か、 車では何分で着くのか アルバイトや大学の深掘り 逆質問（ギャップをなくしたいとのことで長めでした）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代営業男性

会場到着から選考終了までの流れ

女性の方が部屋まで案内してくれます スリッパに交換して面接部屋に移動しました

質問内容

なにで来たか（交通手段） 家は近いのか、何分で着くのか 志望動機 ここの会社の何が魅力か 建設が好きな理由の深掘り バイトの話 すごく面接慣れしてるけど何社受けたのか インターンはどれくらい行ったのか など雑談でした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男女2名40代くらい

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

志望動機 建設関係にしたい理由の深掘り うちのどこがいいのか 内定はあるのか なぜ内定があるのにまた就活を始めたのかを詳しく聞かれました うちが受かったら他社は辞退するのか 他社はどこが受かっているのか

志望動機（400）

顧客との信頼関係を何よりも大切にしている貴社で人々の生活を支えたいため志望する。父が建設業をしており、人々の生活を豊かにできる建物を建てる人達に憧れを持った。 中でも貴社は、建設現場に欠かせない建設資材のリースを行う豊かなまちづくりに欠かせない存在である。同業他社が全国に5社のみであり、希少価値が高く、社会から必要とされる...

学生時代に頑張ったこと

約3年半続けている◯◯◯◯◯でのアルバイトでアプリ登録率向上に注力した。全店舗で登録率向上を目指していたが、当店は登録率◯%と困難な状況であった。原因は認知度の低さとスマートフォンへの苦手意識だと考えた。アプリ普及は当店とお客様の双方に利益があるため、2つの対策を講じた。 1つ目は会計時にクーポンの存在を伝えることだ。混雑...

自己pr

私の強みは「問題解決のために率先して行動する主体性」である。ゼミで毎年発表会に参加しており、6人に分かれて活動していた。しかし、グループ内での議論が活発でないため、全員の意見が反映されたテーマ決めが困難であった。解決策として話しやすい雰囲気作りが必要だと考え、以下の2点を試行した。1点目は、自ら意見を出し、相手の意見を聞き...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

すぐに面接

質問内容

基本的なことが浅く広く聞かれます。しかし、40分以上が逆質問の時間でした。面接官からはほぼ質問がないといったような感じで、延々と学生からの質問を繰り返しており、最後の方はネタ切れになってしまった部分があります。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職者

会場到着から選考終了までの流れ

すぐ面接

質問内容

基本的なことを聞かれますので、前回の一次面接にどんな話をしたが、何を聞かれたか、どのような返事をしたのかを思い出しておけば問題ないと思います。嘘をつかなければ大丈夫です。一生懸命やれば大丈夫ですので、頑張ってください。

内容

会社説明会をパワポで淡々と進めていく。

注意した点・感想

人事が一人しかいないため、疑問点を解消できるかというと、あまり満足にはできないと思います。何かわからないことがあれば、自分でインターネットで調べるしかないと思うので、その辺は注意した方がいいとおもいました。