新潟県信用保証協会の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

緊張感があった

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室に案内され、面接時間になると面接会場へ案内された。

質問内容

一次面接と同様に履歴書や自己紹介書に記入した内容を中心に質問された。しかし、それぞれの回答に対してさらに深く質問された。あまり自分の中で完成していない回答だった場合、この深掘りで矛盾点が見つかってしまうと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

適度な緊張感

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室に案内され、時間になると面接会場に案内された。

質問内容

基本的には筆記試験の際に提出した履歴書,自己紹介書の内容を中心に質問された。そしてその質問に対し自分の考えを含めて回答するという形だった。その他、ストレス解消方法なども質問された。仕事でも気持ちを切り替える方法があった方がいいのだと感じた。

試験科目

総合適性検査

対策方法

他社で受験した対策と同様の対策を行った。

内容

担当の方から業務内容の説明 先輩職員の方たちとの座談会

注意した点・感想

他の金融機関との違いを明確にできるように意識して話を聞いた。座談会でもこの点を重視し、具体的に自分が働くイメージを持って話を聞くようにした。座談会では職員の方たちが、質問をしやすいように雰囲気をつくってくれた。

当協会をどこで知り、どのような理由で志望しているか、教えてください。

マイナビで新潟県内の金融機関を検索する中で知りました。私は貴協会での活動を通して地域経済を担う中小企業に貢献したいです。私はこれまで◯◯である新潟県の発展のため、地域に根差した金融機関に就職することで関わっていきたいと考えていました。その中で様々な金融機関の中でも、公的機関として中小企業が銀行から借り入れを円滑に行えるよう...

当協会で、あなたの特性や能力がどのように発揮できると考えているか、教えてください。

分析力と提案力を発揮できると考えています。私は、予備校での生徒面談を通して、模試や現在の勉強状況などから苦手の分析、そこをどのように克服していくか一緒に考え、提案をする力を身につけました。保証審査では様々なデータや状況を見ることで正確な審査をし、管理回収と経営支援では、企業の方に一方的に伝えるのではなく、お話しを聞いた上で...

他者とのコミュニケ―ションにおいてあなたが気をつけていることがあれば教えてください。また、顧客とのコミュニケーション・対話が必要な場合、まずはどのようにアプローチしていくか教えてください。

自分が話し続けて相手が聞いてばかりになることを避けるようにしています。意見をこちらから聞くことで相手も発言しやすくなると考えており、双方向からの会話がなされるよう意識しています。また、アプローチについては急に本題に入るのではなく、雑談などから始めるようにしていきます。まずは世間話や、お互いの身の回りの話を挟むことで、互いに...