（旧）近畿総合リースの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員二人、社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機→役員面接→人事と対話（現在の就活状況の報告等）

質問内容

一次面接と同様、志望動機や自己PR等基本的なことを聞かれたり、リースはどんな仕事をするのか説明するように求められたりした。逆質問は一つできるくらいの時間は設けてくれていたため聞きたいことは聞けた。私はなぜ自分が役員という役職まで上り詰めることができたと思うかについて聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事二人

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブのため割愛

質問内容

志望動機や自己PR、なぜリースなのかがメインで身構える必要のない基本的な質問ばかりだった。私は自己PRの際に◯◯のアルバイトをしている話をしたら面接官の方が興味を持って聞いてくれたしそこから深堀された。

内容

説明会

注意した点・感想

今年は会社に行って直接説明会を聞くということができなかったためウェブでの開催だった。同時並行式では無いため好きな時に見ていいしこちら側はカメラオンにする必要はない。ウェブ説明会は楽だが、質問がその場でできないのはネック。

自己PR

私の強みは、相手の立場に立ち、人を笑顔にできることです。高校生の頃からスーパーマーケットでアルバイトしており、スーパーマーケットには小さい子どもからお年寄りまで様々な世代の方が来店するので、その方に合った接し方や話し方を心がけて接客していました。その結果、多くのお客様から「ありがとう」の言葉をいただき、やりがいを感じました...

志望動機

アルバイトで売上増加を目標に販売促進に携わり、将来は企業の経営をサポートしたいと考えるようになりました。リース業界は多くの業界と繋がっており、様々な企業や人を支えることができると感じ、志望しました。

研究テーマ

◯◯の探究

課外活動（高・大）

部活動（水泳部）・◯◯のアルバイト

長所・短所

粘り強さ・少し緊張しやすい点

志望理由

貴社はリース業界に所属する企業であり、またJA三井リースグループの企業でもあります。ゆえに、農業系リースでの強み、さらにJA三井リースにはない近畿地域密着の強みを持つと考え志望しました。

自己PR（400文字程度）

私の強みは信用力です。この強みは日々の生活から、相手目線に立ちものを考える、約束を厳守する、10分前行動を心がけるなど当然と言えば当然と言えるような事柄を積み重ねた結果だと考えます。例えば、私はアルバイト先の◯◯での品物の出し方の変更を申し出たことがあります。これは以前の方法では気づかれないとしてもお客様にとって良いとは言...