ベックマン・コールターの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当、開発部門社員、その他社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

待機部屋に通され履歴書を提出。交通費精算用紙を記入しながら待機、1人ずつ面接会場に呼ばれる。参加者は2名だった。人事担当者が面接の流れを説明した後、各面接官から質問を受ける。面接官は履歴書を見ながら気になる部分について用意した内容を質問していた。1周した後さらに掘り下げて質問されることもあった。時間は厳密でなく、会場を出た...

質問内容

自己紹介、研究内容について、会社が三島というアクセスの悪いところにあるが働くことはできるか、三島の印象、志望動機、英語力はどのくらいあるか、海外経験について、外国人とのコミュニケーションはできるか、議論を円滑にする工夫

試験科目

言語、計数、性格

対策方法

特になし

内容

企業全体の説明の後、各部門の社員の方々が業務内容を説明する。そのあと工場見学と製品の構造についてデモ機を見ながら説明

注意した点・感想

有明と三島の両方で開催している。日程の関係で三島に参加した。交通費は出ない。参加者は10人弱だったため質問の時間が長かった。ネットにはあまり詳細な業務内容がなかったため、各部門の説明を聞いて内容を理解して、質問をその場でいくつも考えた。よく言えばどんな小さいことでも質問できる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

非通知から電話がかかってくる。2人それぞれから質問があり、こちらからの質問を確認して終了。

質問内容

就職活動で志望している職種や業界とそれらを選ぶ基準、入社したらどんなスキルが活かせると思うか、大学生活の中で自分らしい目標は何か・またそれを達成することができたか、志望理由、自分の課題と考えているところ