ジャパンビューティーの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事担当の方。 もう1人は直属の上司になる店長、マネージャーの方。 もう1人は社長。

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に通され、人事の方から詳しく入社した時の待遇を説明され、相互理解を深めた。その後、店舗の責任者となる現場のスタッフの方と面接をした。休憩をはさんだ後、社長と人事の方にプレゼンテーションを発表する。その後社長との面接をし、アンケートを記入して終了。

質問内容

入社した時の待遇にご理解いただけますか？ もし入社した時、実家から通いますか？一人暮らしをしますか？ どうして美容業、エステの仕事を選びましたか？ 両親はどんな人ですか？ ジャパンビューティーのいいところはどんなところだと思いますか？ うちで働くことになったらどうする？どんな人になりたい？ これまでの選考を通しての感想を教...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後指定された席に着席→コンテストのビデオを見る→グループディスカッション開始（20分）→発表（10分）→アンケート記入→終了

GDのテーマ・お題

ジャパンビューティーの良いところ

GDの手順

4、5人のグループに分かれ、プレゼンテーションを作っていく。色ペンと画用紙があり、使っても使わなくても良い。制限時間は20分なので、その20分でプレゼンテーションを完成させて、発表の準備までする。その後、1グループ10分テーマについてプレゼンテーションをする。発表の後は聞いている側に質問や感想を求められる。企業側からのフィ...

試験科目

選択式と記述式の性格テスト

各科目の問題数と制限時間

全て合わせて30分

対策方法

説明会での話をしっかり聞いておくこと。 学生時代に力を注いだこと、自己PRは端的に記述できるようにしておくこと。