東和電気の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の方＋役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内されて、そこから別の部屋に行き面接開始

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り、自己PR、その深掘り、アルバイトのこと、他社などの先行状況、等聞かれました。結構事細かに聞かれた印象があります。あっという間でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の中年の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、会場に案内されて面接開始

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り、自己PR、その深掘り、アルバイトのこと。あとは小学生の頃の話など雑談のような感じでリラックスして挑めるような内容でした。生い立ちをみていたのかと思います

試験科目

パーソナリティ検査＋知的能力検査

各科目の問題数と制限時間

トータル1時間位

対策方法

特にないです

志望動機

豊かな社会づくりの為に培ってきたノウハウを元に発展し、「ものづくり」を支えている貴社で社会の変化に対応した価値を生み出したいと思い志望しました。また、インターンシップに参加した際、社員の方々のお話や親身な姿から「人」を大切にしていることが伝わり、企業と企業をつなぐように「人」と「人」の繋がりを大切にしているところに感銘を受...

自己PR

私の強みは現状を把握しやるべきことを実行する力があることです。ゼミ活動ではグループで意見がまとまらない事や行き詰まることが多くありました。その原因はグループ間の情報共有の少なさだと考え、役割や小グループを超えた色々な意見を共有できるようになろうと思い、メンバー全員と雑談含め積極的にコミュニケーションをとることで自然と共有で...

学生時代に力を入れたこと

私はアルバイト先の来店客を増やし、売上を上げることに力を入れました。私は◯◯で◯◯を務めています。店長から、時間によって来店客の変動が激しく売上が不安定という相談を受けました。その原因を考え、この問題を解決する為に2つのことを実行しました。（1）提供スピードの速い商品のみのメニュー表作成（2）試飲サービスの導入です。その結...