ケーヨーリゾート開発合同会社の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

自分の軸に合った企業であり、自分の目標が叶えられそうであったから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻になったらカメラオンにし、その後グループに分けられ、グループ毎の面接官の指示に従う形。

GDのテーマ・お題

今後何をしていくべきか。御社はどういうイメージか。

GDの手順

司会、タイムキーパー、発表者を決め、ディスカッションに入る形。非常に時間が短いため、それぞれ簡潔に答え、議論はせず、意見をまとめていく形であった。最後に全体のグループに戻り、代表者の発表者が簡潔に発表していくという形。

試験科目

性格テスト

各科目の問題数と制限時間

問題数はそこまで多くなく、30分程度でできるものであった。

対策方法

性格テストなので、自分を偽らずありのままで答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場スタッフ

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接終了後、待合室で数分待ち、面接官に呼ばれ二次面接会場に移動。その後面接が終わったら、そのまま解散という形。

質問内容

興味のある職種は？それはなぜ？あなたの趣味は？あなたがイライラすることは？逆質問。基本的に自分の内面を知ろうとする質問ばかりであった。逆質問は、学生1人1つ程度の時間が設けられていた。最後面接が終了する前に、マスクを外して笑顔を見せるという要求があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、総支配人

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始時刻までは待合室で待機。待合室も非常に和やかな雰囲気で、学生同士おしゃべりをして待っていた。一次面接と二次面接が同じ日に行われたため、一次面接終了後、待合室に戻り、数分待った後二次面接に通される形。

質問内容

志望理由、志望業界、選考状況、そのほか雑談。雑談とは、ひとりひとりに異なった質問をされる。福岡から来た学生には「飛行機はどこの会社ですか？どのような点が他の会社より良かったのですか？」都内から来ている学生には「何線を使ってきたのですか？」など。

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私の人のために一生懸命になれる点は誰にも負けない自信があります。そして、その点はホテルマンとしてお客様に夢や希望を与える際に重要な点であると考えているため、御社に貢献できると考えています。

志望動機

自分の就職活動の軸に合った企業だと考えたから。御社は、利用者数日本一を誇るテーマパークに隣接しているかつ、世界に誇るマリオットインターナショナルブランドホテルであるため、幅広い層のお客様を相手にしているという他社にはない最大の魅力がある。そのような御社で、誰よりも口角を上げ、1人でも多くのお客様を笑顔にできるようなホテルマ...

志望業界

ホテル業界一本である。幅広い層のお客様と関わる事ができ、マニュアル通りではなく、お客様ひとりひとりと向き合えるホスピタリティ業界に魅力を感じた。その中でも、航空業界やブライダル業界とは異なり、お客様と一生のお付き合いができるホテル業界で自分は働きたいと考えた。