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フジテックス
公式
日系 商社

フジテックス
3.3

お気に入り (523人)

『未来を拓く、100事業を創る。』

サステナブルな日本をつくるために、私たち商社のやるべきフィールドはまだまだ多くあります。
未来のあるべき社会像を描き、そのために必要な社会的課題に取り組み、持続可能な社会経済の実現に寄与すること。そのためにフジテックスでは「100事業構想」を掲げ、多様な視点でのマーケット開発と事業育成を推進しています。

100事業開発の根幹に共通する思いは「お客様により良い製品を提供すること」。
社会の発展の一翼を担う企業として、共に価値ある事業を創り、責任ある企業活動を実践し、一緒に成長していく仲間を求めています。

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フジテックスの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

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フジテックスの選考フローはインターンのみ

フジテックスの選考フローは、インターンシップに関する情報のみが提供されています。現時点では、本選考に関する具体的なフロー...

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

会社名

株式会社フジテックス

設立日

昭和61年4月

代表者

代表取締役 大越卓

所在地

〒169-0072東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 13F

資本金

3億円

従業員数

150名(パートナー社員を含む)

事業内容

■販促・出力加工事業販促資材の企画・販売・販促物の印刷・制作各種販促用機器の企画・販売■環境・リサイクル事業環境機器の企画・販売・メンテナンス資材・消耗品の企画・販売■エネルギー事業エネルギープラントの設計・販売■物流事業物流機器の企画・販売■健康事業医療機関向けサプリメントの販売健康食品・関連製品の企画・販売■防災事業防災・復興機器の企画・販売■人材事業環境ビジネスキャリアの運営エグゼクティブ・新事業分野の人材紹介■海外事業ライセンスビジネスグローバル調達支援

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環境変化を捉えたビジネスで、社会へ新しい価値を提供。

フジテックスの事業は、すべて社会課題に紐づいたものです。創業事業であり企業の収益拡大にダイレクトに貢献する【販売促進事業】、循環型社会実現のため今改めて注目を集める【環境リサイクル事業】、Eコマースの成長と比例して深刻化する人手不足問題の解決に取り組む【物流事業】、サステナブルな社会へつなげる【エネルギー事業】、人びとの働きがいを向上させる【人材事業】、人生100年時代を心身ともに健やかに暮らしていくための【健康事業】、日本におけるその役割は非常に重要な【防災事業】-。環境や社会の変化を捉えたビジネスで、社会へ新しい価値を提供しています。

実践でゼロイチを学べる環境。

昨今の商社は、投資・M&Aなどが主流になっていますが、フジテックスでは本当に顧客の役に立つものを自ら「探し」「企画し」「提案」していけます。だからこそ 商社パーソンとしての存在価値・介在価値をより感じられます。これほどゼロイチの生み出し方を具体的に学べて実践できる企業は多くないと思います。日々新たなイノベーションや革新技術が巻き起こる現代社会。私たちビジネスパーソンに求められる能力も刻々と変化していく中で、『ビジネスを生み出せる力』を得ることは、社会への貢献に留まらず自身の未来・キャリアを大きく拓いていくと考えています。

安定基盤があるからこそ叶う、新規事業への挑戦。

創業して40年。増収増益で成長し続けてきた企業として盤石な経営基盤・インフラを保有しながらも、『新規事業を生み出し続ける』という風土・DNAは今も変わりません。ヴィジョン100事業構想は、これら事業基盤を軸に新規事業へ取り組んでいける企業としての体力があることを前提に掲げています。

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エントランス

オフィス全体

商談ルーム

会議室

オフィス内には3つのスタンディングテーブルがあります
会議や打ち合わせなど、気軽に、効率的に行います

全国の拠点とはTV中継システムでつながっています

オフィスの様子

ブラザーシスター制度を導入しています

ブラザーシスター制度を導入しています

育休産休の実績も増えてきています
ライフイベントを迎えても安心してはたらける環境づくりを目指しています

オフィスの様子

オフィス内にはアンティークのバーカウンターがあり、常時世界のビールが揃っています

WEBディレクター・デザイナーなど専門職の社員も活躍しています

本社:住友不動産新宿ガーデンタワー

社内広報誌『Wing』

「社会を知る」をテーマに毎月1回オフィスで大学生向けのイベントを開催しています(インターン生企画)

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