ガリバーの 募集中の本選考

内容

会社説明、先輩社員の話、質疑応答、勤務条件・選考フローについての説明

注意した点・感想

開始時間10分前に着いたが先に一人しか来ていなかったため一番前の列の真ん中に座った。説明を受けているときはメモを取るだけでなく姿勢を正したり脚を揃えたり身だしなみに気を遣った。先輩社員の方の名前を控えておいて、質疑応答の際に名指しで質問した。 最初の会社説明では社長自らがレジュメを作成し説明もしていたので驚いた。社長と先輩...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じように電話で呼び出して待機室へ。面接場所へ案内され面接開始。

質問内容

ESの内容 学生時代に最も取り組んだこと、学業などで取り組んだ内容、当社を志望する理由 社長より 説明会の感想、業界についての考察、なぜ右肩下がりの紙業界を選んだのか、当社HPの感想・改善点、働き方イメージについて

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

7月末に内定者懇談会 研修などは未定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当、営業部長、若手営業職

会場到着から選考終了までの流れ

入り口の電話で担当者を呼び出し待機室に案内される。場所を移動して面接。集団面接なので質問の後一人一人答えてゆく。順番は毎質問で変わる。

質問内容

採用担当より、ESの質問項目と同じ 自己PR、学生時代に最も取り組んだこと、当社を志望する理由 若手営業職より 自分の成績が同期より劣っていたらどう改善させるか、誰にアドバイスを求めるか 営業部長より 現在抱えている悩み

保有資格・スキル

普通自動車第1種運転免許

趣味・特技

趣味：料理、ギター、日記 特技：人の顔と名前を覚えることが早い、場を明るくすること

学業、ゼミなどで取り組んだ内容

私は◯◯学のゼミに所属し、卒論研究のテーマに◯◯という感情をメインに喚起要因や対処行動を研究しています。研究方法は質問紙調査というアンケートをとってそれをまとめ、◯◯というソフトウェアを使いどのような特徴があるのかを分析するものです。卒業研究の調査はたくさんのデータを必要とし、分析方法も複雑なのでスムーズにいくとは限りませ...