【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手くらいの方と中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接の順番が回ってくるまで適性検査（性格検査）を行い、そのあとに面接が行われた。　【質問内容】基本的に提出書類（ES）に沿って質問が行われた。加えて、総合大学でなくなぜ医療系大学を選ぶのか、また私...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】性格検査なので正直に答える。

【試験科目】言語、非言語、英語、時事問題　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は不明だが、問題数は非言語よりも言語の方が多かった。　【対策方法】言語と非言語はSPIの問題集を解けば対策できる。それに加えて言語は、四字熟語の読み書きが数問出題された。英語は、高校英語の並べ替え問題が出た。時事問題は新聞等だけでなく、この大学に...