日販テクシードの教育・研修制度
日販テクシード
企業情報
本社：東京都
資本金：1億円
売上高：61億1,000万円（2026年3月）
従業員数：248名（2026年4月）
日販テクシードで募集中のイベント
ワンキャリア上で募集中のイベントはありません
[PR]あなたにおすすめのイベント
日販テクシードの 教育・研修制度
最終更新日：2026/8/03研修制度
■入社前研修
ビジネス基礎スキル・IT基礎スキル習得のための書籍や学習ツールの費用援助あり
■新人研修
ビジネスマナー研修、IT基礎研修、開発・クラウド研修、運用研修、プロジェクト研修、フォローアップ研修、OJT ※メンター制度あり
■その他研修
階層別研修（マネージャー研修、若手中堅向け研修）、選択制研修（ビジネススキル研修、技術研修）など
自己啓発支援制度
制度あり
・図書購入補助制度…自己啓発のための図書購入に対し、年間1万円まで補助金を支給します
・資格取得援助制度…基本情報技術者試験・顧客ビジネスにおいて必要な特定の資格取得を支援する制度です。対象社員に奨励金、受験料、交通費を支給します
・スキルアップタイム制度…月7.5時間、研修や業務に関する勉強（自己啓発）に利用することができます
・社員主催勉強会…社員主催で勉強会を開催し、スキル向上や知識習得を目指して活動できます
メンター制度
・新入社員・若手社員向けメンター制度…新入社員を含めた若手社員全員に先輩社員がメンターとなって伴走します。仕事面だけでなく、生活面や今後のキャリアなどをテーマに月1～2回程度の面談を行います
・キャリアメンター制度…キャリアモデルとなる先輩社員によるメンタリングを実施します（希望制）
キャリアコンサルティング制度
・キャリア研修…若手・中堅社員向けにワークショップ形式で、自己理解を深め今後のキャリア形成を考える機会があります
・キャリア面談…定期的に上司と面談の上、次に目指すべきステップを設定し、キャリア形成を図ります
・キャリア相談…キャリアについての悩みについて相談できる場があります（希望制）
社内検定制度
-