ミモザの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

特に行きたいと思っていませんでした。

採用人数・倍率

辞退したため、分かりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため、分かりません。

試験科目

国語と数学

各科目の問題数と制限時間

問題数は書かれていませんでした、時間は45分程度。

対策方法

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者と採用担当責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン参加→オンライン面接→WEBテスト→終了

質問内容

緊張されていますか。弊社を志望した理由を今一度教えてください。他にどのような企業を受けていますか。弊社と異なる業界ですが、企業を選ぶ軸はありますか。自己PRについてのふかぼり。弊社は志望度はどの程度の志望度ですか。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会→質問会→集団面接→グループディスカッション→解散

GDのテーマ・お題

ご利用者ををニックネーム等で呼ぶか呼ばないか。

GDの手順

介護業界での実際にあったお題と説明を受けました。その後、どのようなシチュエーションなのかや具体例などの説明を受けました。6人を2グループに分け、20分で話し合い、結論を出し、発表をする手順で行われました。

内容

企業内容。質疑応答。

注意した点・感想

注意した点は、説明会後に集団面接とグループディスカッションがあったため、説明会では、面接に必要そうな部分を覚えました。また、企業の課題点や求める人物像などの質問しました。その情報をもとに面接対策を行いました。

自己PRを教えてください。

長所は相手と向き合い・期待に応えること。◯◯教室の講師のアルバイトでは、教えすぎて生徒から楽しくないと言われた。現在は、やる気を引き出す授業へと改善し、生徒の進級率21％向上した。短所は効率を重視し、業務に穴があること。現在は、やることリスト作成し、効率かつ正確な業務を行う。今後も相手と向き合い・期待を素早く正確な仕事で応...

志望動機を教えてください。

貴社の経営理念のためにお力添えをしたいと思い、貴社を志望した。貴社のドミナント戦略から1人でも多くのご利用者の第2の家を提供できる部分と「介護は感謝されながらも人間的に成長できる」という松本社長のお言葉に感銘を受けた。貴社で働かせて頂く際には、ご利用者とご家族の幸せはもちろんのこと、経営に携わりすべての関係者の幸せに貢献し...

説明会後の業界のイメージを教えてください。

介護業界に対してのイメージが一変した。貴社の介護は目立つ業務を上回る魅力があり、業界成長の現状課題の解決に取り組んでいるように感じた。