保険デザインの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

前回までと同様。 今回は面接の部屋が応接室に変わった。

質問内容

・自己紹介 ・逆質問 今までの面接での話が伝わっていたのか、今回は自分についてのことは全く聞かれなかった。社長が会社についてや入社してからの仕事のことを話してくれた。 最初から落とす気はないように感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験と同日に実施される。 筆記試験→グループディスカッションの順

GDのテーマ・お題

自分の就活における軸

GDの手順

メンバー同士で軽く自己紹介した後、テーマについてグループで話し合う。 会社側からはテーマのみ呈示され、各グループで自由にディスカッションした。 私たちのグループは、一人ずつ自分の軸について話した後、他のメンバーから気になる所を質問していき、紙に書き出していった。

採用人数・倍率

辞退したので最終的な人数は分からないが、自分が内定の連絡をいただいた際に聞いたら20人ほどと言われた。

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分からない。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したので分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じ

質問内容

・志望理由 ・自己アピール ・志望理由 ・逆質問 のみであった。 特に深掘りなどもされなかった。 最後に言い残した事はあるかと聞かれたが、緊張しすぎて何も言えなかったが通過していたので、それまでの話し方などを見られていたように思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

物静かで落ち着いている。 学生時代に力を入れたことなど、こちらの話をすごく掘り下げてくる。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、面接室の前のソファで待機。待機中は女性人事が緊張をほぐすために明るく話しかけてくれた。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深掘り） ・最近の気になるニュース ・志望理由 ・逆質問 特に変わった質問は無かったが、学生時代に力を入れたことについてはかなり深掘りされた。また最近の気になるニュースも聞かれたが、時事系じゃなくてもスポーツのことでも良いと言われた。

試験科目

国数理英社

各科目の問題数と制限時間

どの科目も6〜10問ずつ程度

対策方法

特になし。 中学レベルの勉強をしっかりしておけば難なく解ける。